Requisitos:

- Escolaridad: Ingeniero Industrial, Lic. Administración de Empresas, Lic. Psicología, o afín a recursos humanos.

- Experiencia: Reclutamiento y Selección de Personal.

- Disponibilidad de horario

- Disponibilidad para viajar

- Facilidad para trabajar en equipo

Funciones:

Responsable de Reclutamiento, Selección y Contratación de puestos de Oficinas y operativos, generación de indicadores de Contratación (altas, bajas, % y número de vacantes), análisis de datos de resultados por zonas distritos para presentación ante dirección.

Objetivos:

- Reclutamiento

- Selección de Personal

- Contratación

- Indicadores de contratación

- Trabajo en equipo

Conocimientos:

· Excel (obligatorio)

· Paquetería Office

· Manejo de redes sociales

· Manejo de plataformas de reclutamiento (OCCMundial, CompuTrabajo entre otras)

· SAP

Ofrecemos:

Sueldo competitivo

Desarrollo profesional en empresa de constante crecimiento.

Indispensable cumplir con los requisitos, experiencia y conocimiento señalados para ser tomado en cuenta en tu postulación