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Bolsa de trabajo abap jr tiempo completo Presencial - OCC

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ABAP Developer Jr

Sueldo no mostrado por la empresa

Vacante: Desarrollador SAP ABAP Jr Disponibilidad: Inmediata Nivel: Especialista Jr. Tipo de puesto: Tiempo completo Descripción del puesto: En Hyundai Autoever estamos en búsqueda de ...

HYUNDAI AUTOEVER MEXICO
Pesquería, N.L.

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Desarrollador SAP ABAP Jr

Sueldo no mostrado por la empresa

Vacante: Desarrollador SAP ABAP Jr Disponibilidad: Inmediata Nivel: Analista / Especialista Jr. Tipo de puesto: Tiempo completo Descripción del puesto: En Hyundai Autoever estamos en ...

HYUNDAI AUTOEVER MEXICO
Apodaca, N.L.

Desarrollador SAP ABAP

$55,000 - $65,000 Mensual

KODE IT, empresa mexicana líder en consultoría en TIC´S y desarrollo de software, solicita Desarrollador SAP ABAP que cubra el siguiente perfil. Conocimientos requeridos: • Conocimientos sólido ...

KODE IT S.C.
CDMX
Bolsa de trabajo KODE IT S.C.
  • 1

Hace 1 sem

ABAP Developer Jr

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

HYUNDAI AUTOEVER MEXICO en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Tecnologías de la Información - Sistemas
Subcategoría: Desarrollo web
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Vacante: Desarrollador SAP ABAP Jr

Disponibilidad: Inmediata

Nivel: Especialista Jr.

Tipo de puesto: Tiempo completo


Descripción del puesto:

En Hyundai Autoever estamos en búsqueda de un Desarrollador SAP ABAP Jr. con actitud proactiva y ganas de aprender. Esta es una excelente oportunidad para recién egresados que desean iniciar su carrera en una empresa tecnológica con presencia internacional.


Requisitos:

  • Egresado/a de una carrera afín a Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas o similar
  • 2 años de experiencia desarrollando en SAP ABAP.
  • Inglés avanzado
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas
  • Trabajo en equipo y comunicación efectiva


¿Qué ofrecemos?

  • 9% en vales de despensa (topado conforme a la ley)
  • 10% en fondo de ahorro (topado conforme a la ley)
  • 30 días de aguinaldo
  • 80% de prima vacacional
  • Seguro de gastos médicos
  • Seguro de vida para colaboradores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20530434

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