Somos una reconocida empresa de Retail con una sólida área de manufactura. Nos enorgullecemos de ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente.

Responsabilidades del puesto

• Diseñar y ejecutar estrategias de RRHH para alcanzar los objetivos de la empresa 
• Evaluar y proponer mejoras a las políticas y planes de RRHH 
• Resolver dudas y problemas de los empleados 
• Realiza pre nómina semanal (incidencias)
• Identificar las necesidades formativas de los empleados y crear programas de formación 
• Desarrollar el talento de la empresa, impulsando la formación y promoción de los empleados con alto potencial 
• Liderar procesos de innovación y cambio para mejorar la productividad y los resultados 
• Actividades de RyS a niveles operativos
• Proponer cambios para evitar riesgos en la empresa 

• **Requisitos del puesto:**
• Educación universitaria con título en Administración, Psicología u afín.
• Experiencia previa de 2 a 3 años en roles similares.
• Conocimientos en manejo de plantilla de más de 180 personas, atracción de talento, contratación, desarrollo de talento, nómina, seguimiento a procesos y políticas.
• Dominio de paquetería Office.

Prestaciones y beneficios adicionales

• SGMM
• Seguro de Vida
• Vales de despensa