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“Analista de atracción de talento”

Escolaridad: Licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín (terminado/certificado).

Experiencia: 1 año mínimo.

?Funciones:

• Publicación de vacantes en diversas plataformas de atracción de talento.
• Entrevistas iniciales y profundas.
• Aplicación e interpretación de las evaluaciones psicométricas.
• Aplicación de exámenes correspondientes: médicos y teóricos.
• Recepción de documentación para expediente de personal.
• Realizar el alta de empleados en sistema interno.
• Seguimiento de contrataciones.
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“En Ultra Laboratorios no realizamos ningún cobro por el proceso de selección, ofrecemos igualdad de oportunidades, sin discriminación de ningún tipo, respetamos la diversidad y valoramos el talento de todas las personas.”