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Hace 3 días
JEFE DE NOMINAS
$25,000 - $30,000 Mensual
SERVICIOS OPERATIVOS ALMONT, SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Nómina
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Grupo GRAMOSA es una empresa dedicada a la comercialización y transformación de granel agrícolas, elaboración de alimentos balanceados y la oferta de diversos servicios que satisfacen las necesidades de nuestros clientes con calidad, generando valor para los interesados y contribuyendo al desarrollo de las regiones donde participa.
ESTAMOS BUSCANDO NUEVO TALENTO INTEGRATE CON NOSOTROS COMO:
JEFE DE NOMINAS
Requisitos:
- Indispensable Lic. Contaduría.
- Indispensable manejo de FORTIA.
- Indispensable Manejo de mínimo 10 razones sociales.
- Experiencia de 5 años como jefe de nominas.
- Manejo de Head Count mínimo de 700.
Descripción de funciones:
Gestionar a un equipo responsable de la efectividad en el control de head Count del grupo, calculo de nominas, pago oportuno y pagos a instituciones gubernamentales por conceptos relacionados a sueldos y salarios.
Actividades:
1. Mantener actualizado el archivo Head Count (HC) y enviarlo los días lunes de cada semana a Gerencia de RH.
2. Asegurar mediante su equipo de trabajo, el correcto control de incidencias, cálculo de nómina, Fonacot, Préstamos, ISN, SUA y pago oportuno conforme al esquema de compensaciones para cada Empresa del Grupo.
3. Asegurar en tiempo y forma los procesos de alta, modificaciones y bajas ante IMSS que el equipo de trabajo realiza.
4. Validar el cálculo de finiquitos y liquidaciones.
5. Mantener un efectivo control de vacaciones del Personal.
6. Asegurar el envío a tiempo de información y archivos de pago al área de finanzas.
7. Dar cumplimiento a políticas y procesos relacionados con prestaciones y beneficios.
8. En desvinculaciones asegurar el cumplimiento del Procedimiento. Término de Relación Laboral.
9. Coordinar con equipo de trabajo la entrega de constancias laborales u otra que solicite el personal.
10. Actualizaciones de las nuevas disposiciones en materia laboral para su cumplimiento.
11. Garantizar la entrega de información al área contable de requerimientos por concepto de: devolución de IVA, provisiones mensuales y timbrado de nóminas.
12. Administración de consumos de comedor para su facturación.
13. Provisión de aguinaldo.
14. Seguimiento a lo implementado por el sistema integrado de gestión para cumplir con las certificaciones.
15. Mantener actualizada la información del Sistema Integrado de Gestión de acuerdo al puesto.
16. Cuenta con la responsabilidad y autoridad para reportar todo aquella actividad que identifique de riesgo para las personas, producto y/o sistemas de gestión.
Ofrecemos:
Sueldo de $25,000 a $30,000 netos.
Prestaciones de ley.
Contratación directa por la empresa.
Posición de planta.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 19248184