Manejo de conflictos negativos y positivos (indirectos e indirectos)
Solución de Problemas (procesos de manufactura, personal operativo, incumplimiento de Producción)
Administracion de personal para el cumplimiento de objetivos
ACTIVIDADES:
Administración de la operación a través del manejo del personal operativo a su cargo, facilitándoles los recursos necesarios para alcanzar el logro de indicadores de su equipo y de la planta;
Seguimiento efectivo del Sistema de Manufactura
Identifica las necesidades de recursos en su área
Cumple con los objetivos de la compañía (métricos): 5s, accidentes, desperdicios, producción diaria, secuencia, PPM's, KPI's
Trabajo en equipo y mejora continua (participa activamente)
Reporta defectos/discrepancias al momento de desempeñar su cargo
Administrar los recursos operativos asignados para para el cumplimiento del programa de producción.
Aseguramiento al buen llenado de reportes de cumplimiento de producción por turno.
Aseguramiento de calidad en el producto.
Aseguramiento del cumplimiento y flujo a los procesos del área asignada.
Salvaguardar el equipo o herramienta del piso de producción.
Arranque de las áreas productivas en tiempo y forma.
Aseguramiento del cumplimiento de las normas de seguridad en el área operativa.
Implementación de acciones correctivas y preventivas para las diferentes situaciones que afecten el área de producción.
Asegurar el correcto manejo y proceso del SCRAP de materiales.
Coordinar cambios/desfases en el programa de producción.
Desarrollar habilidades del personal a su cargo.
Controlar y mantener los inventarios de material en el área de producción.
Desarrollar, motivar y comunicarse adecuadamente con el personal a su cargo.
Identificar necesidades de capacitación del personal a su cargo.
Participar en el proceso de selección y capacitación del personal a su cargo.
Participar en equipo multidisciplinarios para la realización de AMEFs y planes de control.
Soportar y complementar las ideas de mejora continua del personal a su cargo.
Monitorear la capacidad de los procesos claves de la organización
Participar en la solución de quejas de cliente
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REQUISITOS:
Carrera: Ing. Industrial o afín
Experiencia en plantas de manufactura indispensable
Experiencia con manejo de personal
Experiencia en solución de problemas, análisis causa raíz.
Experiencia en manejo de Microsoft Office
Altamente organizado y auto motivado
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.