Responsable de diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal en todos los niveles de forma efectiva para atraer candidatos que se alineen con nuestros valores corporativos y cuenten con las habilidades necesarias para cubrir las necesidades de la compañía.

Responsabilidades principales:

Desarrollar estrategias para atraer y reclutar talento calificado.

Implementar campañas de reclutamiento utilizando herramientas digitales y redes sociales.

Crear contenido atractivo que promueva la cultura y valores de la empresa.

Colaborar con los líderes de distintas áreas para entender y cubrir sus necesidades de personal.

Administrar procesos de selección de manera eficiente y profesional.

Habilidades:

Trato amable y excelente actitud de servicio

Escucha activa y empatía

Comunicación clara, respetuosa y firme

Personalidad propositiva y resolutiva

Capacidad para trabajar bajo objetivos y cumplimiento en tiempos.

Inteligencia emocional y autocontrol

Iniciativa y autogestión

Carácter fuerte pero conciliador, con capacidad para dialogar y argumentar con respeto y liderar equipos de trabajo de forma eficiente.

Requisitos:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

Experiencia mínima de 5 años en reclutamiento y atracción de talento.

Indispensable conocimiento en plataformas de reclutamiento y redes sociales profesionales.

Indispensable experiencia entrevistas por competencias (comprobable)

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.

Enfoque proactivo, estratégico y orientado a resultados.

Deseable afinidad con temas de sostenibilidad, medio ambiente e innovación.