Coordinador/a de Atracción de Talento

Serviacero Comercial – León, Gto.

¿Te apasiona alinear las mejores estrategias de reclutamiento con los objetivos del negocio? Únete a la empresa líder en acero y sé protagonista de nuestro crecimiento, potenciando nuestra marca empleadora y la experiencia de candidatos.

Responsabilidades clave

• Evaluar y optimizar la eficiencia del proceso de atracción de talento.
• Diseñar estrategias para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
• Coordinar la distribución de vacantes entre el equipo de reclutamiento.
• Monitorear la rotación y proponer planes de retención.
• Impulsar la Marca Empleadora con iniciativas de alto impacto.
• Generar vínculos con universidades, cámaras, bolsas de trabajo y gobiernos locales.
• Administrar proveedores de reclutamiento a nivel nacional.
• Gestionar el programa de practicantes “Forjando Talento”.
• Facilitar capacitaciones generales como instructor interno.

Requisitos

• Escolaridad: Lic. en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia: 3-5 años con enfoque en reclutamiento y atracción de talento.
• Conocimientos: Técnicas de sourcing, métricas de reclutamiento, redes profesionales (LinkedIn Recruiter, OCC).
• Competencias: Innovación, orientación a resultados, comunicación efectiva, análisis de datos, networking.
• Disponibilidad: Viajes esporádicos a plantas y ferias de empleo.

Ofrecemos

• Plan de desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo y proyectos de alto impacto en todo México.

¡Postúlate hoy mismo y forja tu futuro con nosotros!