Propósito del puesto: Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales para atraer a candidatos con habilidades y experiencias que se adapten a las estrategias de la organización.
Principales Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales.
Buscar y atraer candidatos usando bases de datos, y diferentes plataformas de reclutamiento (Occ, Facebook, etc.).
Realizar entrevistas y filtrar candidatos para puestos vacantes operativos y administrativos.
Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades, experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes.
Ser punto de contacto y crear relaciones con candidatos durante todo el proceso de selección.
Difundir la marca empleador de la empresa.
Asistir habitualmente a ferias de empleo, visitar campus universitarios o acercarse directamente a trabajadores en campo.
Desarrollar materiales y recursos para stands en ferias de empleo.
Planear , organizar e impartir cursos de inducción al personal operativo.
Planear , organizar exámenes médicos a candidatos, trabajando con Departamento Medico de planta.
Seguimiento y Cumplimiento a Indicadores.
Hacer Ofertas laborales.
Verificar la documentación del candidato y crear Expediente.
Efectuar las Altas internas y bajas de personal.
Jornada Laboral:
Lunes a Viernes
De 08:00 am a 05:30 pm
Ubicación:
Parque Industrial Monterrey, Apodaca
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.