“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
Requisitos del puesto
Educación mínima: Universitario con título.
Experiencia en servicios generales.
Conocimientos de inglés intermedio.
Dominio avanzado de Excel.
Conocimientos de SAP a nivel intermedio.
Compromiso
Liderazgo
Proactividad
Trabajo bajo presion
Comunicacion
Resolucion de Problemas
Inteligencia emocional
Planeacion
Responsabilidades del puesto
Coordinar y desarrollar programas de capacitación para el personal.
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional.
Implementacion SIGIM
Asegurar el desarrollo del personal operativo y administrativo
Estrategias para mantener el trabajo en equipo y comunicacion en la UDN
Evaluar y mejorar constantemente los procesos de formación y desarrollo de talento.
Colaborar con el área de recursos humanos en la implementación de políticas y procedimientos.
Prestaciones y beneficios adicionales
Seguro de gastos médicos mayores.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Flexibilidad de horario.
Bonos por desempeño y productividad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.