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Becario de Base de Datos - Recursos Humanos

$9,000 Mensual

¿QUIÉNES SOMOS? Empresa líder en el sector financiero con más de 25 años de experiencia. Expertos en el financiamiento de activos productivos a través de arrendamiento y crédito empresarial. Pe ...

LP LOGISTICA EN RECURS...
Álvaro Obregón, CDMX

Administrativo de Suscripción de Crédito GDL (Becario)

$9,000 Mensual

¿QUIÉNES SOMOS? Empresa líder en el sector financiero con más de 25 años de experiencia. Expertos en el financiamiento de activos productivos a través de arrendamiento y crédito empresarial. Pe ...

LP LOGISTICA EN RECURS...
Guadalajara, Jal.

Administrativo de Suscripción de Crédito (Becario)

$9,000 Mensual

¿QUIÉNES SOMOS? Empresa líder en el sector financiero con más de 25 años de experiencia. Expertos en el financiamiento de activos productivos a través de arrendamiento y crédito empresarial. Pe ...

LP LOGISTICA EN RECURS...
Álvaro Obregón, CDMX
  • 1

Hace 1 sem

Becario de Base de Datos - Recursos Humanos

$9,000 Mensual

LP LOGISTICA EN RECURSOS HUMANOS S. DE R.L. DE C.V. en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo

Detalles

Contratación:

Becario / Prácticas

Horario:

Medio tiempo

Espacio de trabajo:

Híbrido

Descripción

¿QUIÉNES SOMOS?

Empresa líder en el sector financiero con más de 25 años de experiencia. Expertos en el financiamiento de activos productivos a través de arrendamiento y crédito empresarial.


Perfil:

Licenciatura Económico-Administrativo / Psicología

Herramientas: Excel intermedio.


Actividades principales:

1.- Revisar y depurar bases de datos de candidatos existentes para eliminar registros duplicados, además de corregir aquellos inconsistentes o incompletos, con el objetivo de mejorar la calidad y confiabilidad de la información disponible para los procesos de búsqueda de talento.

2. Actualizar la información de contacto y perfil de candidatos, asegurando que los datos estén vigentes y completos, para facilitar el contacto oportuno y la correcta segmentación de perfiles.

3. Apoyar en la generación de reportes o listados específicos de candidatos, según las necesidades del equipo, para contribuir a la toma de decisiones en procesos de reclutamiento activos.

4. Colaborar en la mejora continua de procesos administrativos del área, proponiendo ajustes simples que optimicen la gestión de la información.


Ofrecemos:

Prestaciones de Ley

100% nómina

Esquema de teletrabajo híbrido

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20462255

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