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Bolsa de trabajo en la ferre comercializadora sa de cv en México indeterminado - OCC

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Reclutador senior

Sueldo no mostrado por la empresa

Objetivo del Puesto: Ejecutar procesos de reclutamiento de alto nivel, enfocados en posiciones ejecutivas y estratégicas, mediante metodologías avanzadas (Reclutamiento 4.0 y 5.0), con enfoque consu ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de vida
LA FERRE COMERCIALIZAD...
Naucalpan de Juárez, Edo. Méx.​
Bolsa de trabajo LA FERRE COMERCIALIZADORA SA DE CV

Ejecutivo de ventas editorial infantil

$12,000 Mensual

Acerca de la empresa Circus and Zirconia es una empresa nueva en la distribución de productos editoriales infantiles en México. Ubicación: Miguel Hidalgo, Ciudad de México. Requisitos de ...

LA FERRE COMERCIALIZAD...
Miguel Hidalgo, CDMX
  • 1

Hace 4 días

Reclutador senior

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

LA FERRE COMERCIALIZADORA SA DE CV en
Empresa verificada
Company logo

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Fondo de ahorro
  • Seguro de vida

Descripción

Objetivo del Puesto:

Ejecutar procesos de reclutamiento de alto nivel, enfocados en posiciones ejecutivas y estratégicas, mediante metodologías avanzadas (Reclutamiento 4.0 y 5.0), con enfoque consultivo y experiencia en Head Hunting, garantizando el fit cultural y profesional con la alta dirección de la organización.

Responsabilidades Principales:

  • Identificación, atracción y evaluación de talento para posiciones de alta dirección (C-Level, Dirección, Gerencias Estratégicas).
  • Aplicación de estrategias de Head Hunting, mapeo de mercado y benchmarking de posiciones clave.
  • Presentación de shortlist ejecutiva ante comités directivos y RH.
  • Negociación directa con candidatos ejecutivos.
  • Gestión del proceso integral de reclutamiento: desde la definición del perfil hasta el cierre de la vacante.
  • Evaluación psicométrica e interpretación de resultados.
  • Coordinación de estudios socioeconómicos y recopilación de documentación para contratación.
  • Colaboración directa con Dirección de Recursos Humanos para toma de decisiones clave.
  • Uso de herramientas digitales de reclutamiento 4.0 y 5.0, incluyendo LinkedIn Recruiter, ATS, plataformas de IA y redes especializadas.

Requisitos:

  • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
  • Experiencia mínima de 3 a 5 años en reclutamiento ejecutivo / head hunting.
  • Dominio en presentación de candidatos ante niveles directivos.
  • Conocimiento de pruebas psicométricas y procesos de validación socioeconómica.
  • Excelente presentación personal y habilidades de comunicación.
  • Deseable: automóvil propio para traslados a entrevistas o eventos corporativos.

Competencias clave:

  • Pensamiento estratégico y visión de negocio
  • Orientación a resultados
  • Alto nivel de confidencialidad
  • Influencia y negociación
  • Inteligencia emocional y adaptabilidad
  • Habilidades tecnológicas y de análisis de datos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20650331

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