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Hace 3 sem
Coordinador de inventarios
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Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Objetivo:
Gestionar, coordinar y ejecutar
| Función: Gestionar de manera eficiente los recursos asignados, gente herramientas, seguimiento y servicio al cliente interno.
Responsabilidades:
Rol 1: Gestión de recursos y ejecucion de TFI
• Responsabilidad 1:
programación y planeación que se lleven a cabo cada una de las TFI unidades de negocio asignadas 7-11, Petro-7, MB,BM+,MD, CIO´s que programo asi como los indicadores de esa TFI por ejemplo merma, faltante de inventario, Cambios físicos. Supervisar los controles preventivos en tiendas y en el mes revisando la operación y administración de los gerentes en TFI.
• Responsabilidad 2: Ejecutar tomas físicas mensuales al 100% de las unidades de negocio asignadas.
• Responsabilidad 3: elaboración de dashboard semanal de incidencias semanales detectadas en las TFI, y gestionar compromisos con la operación para sus correcciones.
Rol 2: Seguimiento en proyectos especiales
• Responsabilidad 1: Implementación y homologación de procesos anual de los proyectos de empresa (ACACIA, OFC).
• Responsabilidad 2: planeación y ejecución de Toma física de Activos Fijos para todas las unidades de negocio.
• Responsabilidad 3: Inventario anual de vehículos de auditando imagen, condiciones y dar seguimiento a las reparaciones.
• Responsabilidad 4: Inventario anual de almacén.
Rol 3: elaboración de proyectos adicionales
• Responsabilidad 1: Elaborar 4 inventarios en el año al CIO, CEDIS.
• Responsabilidad 2: Coordinar y acompañar al equipo de auditoría externa en el requerimiento de información de inventarios y AF desde el inicio hasta el término de la revisión.
Rol 4: Administración
• Responsabilidad 1: Enviar información diaria a los departamentos de Costos, Auditoria y áreas Staff de Operaciones sobre estatus de mercancía encontrada.
• Responsabilidad 2: Promover la Cultura de prevención en el manejo de inventarios de mercancías y activos fijos efectivo en plazas mediante el trabajo coordinado con Directores de Operación y Gerentes de Mercado y campo, para asegurar el pleno conocimiento y ejecución de los procedimientos por parte de Gerentes de Tienda y para las unidades de negocio 7-11, petro y los CIOs. Cedis, almacén, central.
Rol 5: Gestión y Desarrollo de talento
•Asegurar la cantidad y calidad de colaboradores en su estructura de organización a su cargo.
•Desarrollar objetivos y planes de trabajo para sus colaboradores de acuerdo al plan estratégico del negocio.
•Capacitar al personal en base a programas definidos por la compañía.
•Evaluar periódicamente el desempeño del personal a su cargo, retroalimentándolo y diseñando, con la asesoría de recursos Humanos, su plan de capacitación y desarrollo.• Elaborar plan de trabajo que permita disminución del tiempo extra de manera gradual.
Requisitos:
Estudios Profesionales concluidos: administración o afín.
Conocimientos técnicos/ certificaciones:
Excel intermedio
Power BI
Experiencia mínima de 2 años en:
Manejo de personal
Manejo y ejecución de procesos
Experiencia en manejo de inventarios.
Competencias:
Identifico oportunidades
Promuevo la innovación
Soy agente de cambio
Desarrollo de personas y equipo
Ejecuto con excelencia
Hago que las cosas sucedan
ID: 19080490