Hace 3 días
Gerente de Recursos Humanos
$85,000 - $90,000 Mensual
Sobre el empleo
Beneficios
Descripción
Posición: Gerente de Recursos Humanos
Giro de la empresa: Automotriz
Zona para trabajar: Benito Juarez (CDMX)
Horario: de lunes a viernes a 8:30 am a 5:30 pm
Principales funciones:
Estrategia y Planificación:
· Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales actuales y de crecimiento.
· Planificar y coordinar programas de desarrollo de talento y planes de sucesión.
· Reclutamiento y Selección: definir estrategias de retención de personal y asegurar una plantilla estable, supervisar y mejorar los procesos de reclutamiento y selección para atraer y retener al mejor talento, coordinar con los líderes y anticipar las necesidades de contratación.
Desarrollo Organizacional:
· Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional.
· Gestión del Desempeño: desarrollar y administrar sistemas de evaluación del desempeño, brindar apoyo a los gerentes en la gestión del desempeño y el desarrollo de sus equipos.
Relaciones Laborales:
· Manejar relaciones con empleados, resolviendo conflictos y promoviendo un ambiente de trabajo positivo.
· Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y las políticas internas.
Compensación y Beneficios:
· Administrar la estructura de compensación y los beneficios de los empleados.
· Evaluar y ajustar las políticas de compensación para mantener la competitividad en el mercado.
Cumplimiento Legal y Normativo:
· Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y normativas relacionadas con el empleo.
· Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y ajustar políticas y procedimientos en consecuencia.
Comunicación y Cultura Corporativa:
· Fomentar una cultura organizacional que refleje los valores y la misión de la empresa.
Conocimientos y Habilidades:
· Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas en recursos humanos.
· Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
· Capacidad para tomar decisiones estratégicas y resolver problemas de manera efectiva.
· Experiencia en la gestión de conflictos y en la mediación de relaciones laborales.
· Actitud proactiva y orientada a resultados.
· Desarrollo, cálculo y medición de KPIs.
Requerimientos Indispensables:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
Experiencia:
· Experiencia en administración de plantilla 300 personas.
· Revisión y autorización de nómina quincenal, SUA (mensual y bimestral), presentación de REPSE.
· Definir estrategias salariales. (niveles, tabuladores, incrementos, etc.).
Experiencia en Contrataciones, nómina, presentación de REPSE, definir estrategias salariales, reclutamiento, descripciones de puesto, seguros, clima laboral, políticas, compensaciones y beneficios.
Ofrecemos:
Sueldo: $85,000 brutos + vales de despensa, bono, semestral, bono anual, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.
Contratación inmediata.
Si te interesa participar postúlate por éste medio y envía tu CV al whatsapp mencionado en los datos de contacto.
ID: 20097481