?En GNP estamos convencidos que el talento se desarrolla siempre con el respaldo de una

gran compañía, es por eso, que nos encontramos en la búsqueda de: Analista de

Reclutamiento.

Actividades:

Capacitaciòn y desarrollo, para nuestro equipo de fuerza de ventas en seguros.

Requisitos:

Que tenga experiencia no solo como instructor, adicional que tenga experiencia en la

gestión de un área de desarrollo de talento preferible de fuerza de ventas. Que haya

diseñado, desarrollado e implantado planes de formación, que conozca de diseño

instruccional, detección de necesidades de formación, gran comunicador, mucha

organización, seguimiento al cumplimiento de los objetivos del área, generación de

reportes mensuales, que pueda crear contenidos formativos en plataformas como Vyond,

Canva, etc. Con experiencia en gestión de plataformas de desarrollo humano como

SuccessFactors de SAP. Con gusto por trabajar en equipo, actitud colaborativa, orientado

al servicio, buen nivel de liderazgo y actitud triunfante ante los retos.

-Ejecución del plan y programas de capacitación

.Seguimiento a los programas vigentes a través de indicadores de venta.

-Creación de materiales de capacitación como guías, manuales, presentaciones y videos

-Impartición de cursos presenciales y en línea en plataformas GoogleMeet)

-Realizar indicadores de cada uno de los programas (Asistencia, participación, encuestas

de satisfacción y evaluaciones)

-Comunicación asertiva y escucha

-Solución de problemas: afrontar objeciones retos en mercados

Ofrecemos:

Sueldo base mensual $ 18,975.00

Horario híbrido : Lunes a jueves de 8:30 am a 6:00 pm, el día viernes la salida a las 3:00pm

Prestaciones superiores de ley.

30 días de aguinaldo.

Fondo de ahorro 7 %

Seguro de vida colectivo