Hace más de 1 mes
ANALISTA ENTRENAMIENTO PRACTICO MORELIA
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
femsa en
Esta es una vacante externa, deberás completar el proceso en el sitio de la empresa.
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
Nombre Posición: Analista Entrenamiento Práctico.
Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Entrenamiento
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Morelia
Misión del puesto: Proporcionar y administrar el entrenamiento y capacitación internamente o por medio de terceros para todo personal de nuevo ingreso y cambios de puestos asegurando el dominio teórico y práctico de las funciones con la finalidad de que todo colaborador obtenga los conocimientos y desarrolle habilidades requeridas para que realice las actividades de su puesto de la mejor calidad posible.
Principales responsabilidades:
Requisitos:
• Lic. Concluida, Psicología, Comunicación, LAE, o Ingeniería Industrial o carrera Afín.
• Experiencia mínima de 2 año en capacitación, Entrenamiento, Recursos Humanos, Operaciones. • Programas: Microsoft Office,
• Conocimientos/herramientas específicos: Capacitación y manejo de grupos, Procedimientos de capacitación y entrenamiento.
• Movilidad: Conocimiento del entorno, manejo automovil estandar indispensable.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ipostúlate por este medio!
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Nombre Posición: Analista Entrenamiento Práctico.
Nombre Posición Jefe Directo: Coordinador Entrenamiento
Nivel de contribución: Contribuidor Individual
Área: Recursos Humanos
Ubicación: Morelia
Misión del puesto: Proporcionar y administrar el entrenamiento y capacitación internamente o por medio de terceros para todo personal de nuevo ingreso y cambios de puestos asegurando el dominio teórico y práctico de las funciones con la finalidad de que todo colaborador obtenga los conocimientos y desarrolle habilidades requeridas para que realice las actividades de su puesto de la mejor calidad posible.
Principales responsabilidades:
- Programar y ejecutar los procesos de certificación de los programas de "EnTienda", entrenamientos, re-entrenamientos y despliegues, documentando información y utilizando las plataformas establecidas para asegurar los procesos correctos en Tiendas.
- Realizar los procesos de selección, certificación y seguimiento de Tiendas Entrenadoras y Encargado entrenador a través del programa definido por Entrenamiento Operativo OS para mantener habilitadas a cada una de las tiendas.
- Dar seguimiento y coaching a través de visitas estructuradas y herramientas establecidas por la compañía asegurando la certificación de Líderes de Tienda y acompañamiento durante su etapa de Líder N.
- Participar en el Proceso de Selección de Tiendas Entrenadoras y Encargado Entrenador .
- Identificar el personal que pueda considerarse de Banca Operativa/Desarrollos para puestos de Encargado y Líder.
Requisitos:
• Lic. Concluida, Psicología, Comunicación, LAE, o Ingeniería Industrial o carrera Afín.
• Experiencia mínima de 2 año en capacitación, Entrenamiento, Recursos Humanos, Operaciones. • Programas: Microsoft Office,
• Conocimientos/herramientas específicos: Capacitación y manejo de grupos, Procedimientos de capacitación y entrenamiento.
• Movilidad: Conocimiento del entorno, manejo automovil estandar indispensable.
Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ipostúlate por este medio!
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 18883443
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