En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
En Proximidad contamos con esquemas de trabajo flexibles.
Nombre Posición:
ANALISTA PROCESOS EXPULSION Área:
Gerencia Variedad y Planogramación Ubicación:
MONTERREYMisión: Ser una habilitador en la estrategia de expulsiones a lo largo del sistema, alineado a la estrategia comercial , orientado a reducir el saldo de inventario inactivo en tienda, a través de la ejecución de procesos dinámicos, rápidos y efectivos que minimicen el impacto de bajas en merma a través del proceso continuo de Variedad y Velocidad de Altas
Principales responsabilidades: - Ejecutar modelo de gestión de información requerida por las plazas y categorías para detectar artículos candidatos a expulsión midiendo el monto de artículos inactivos y seleccionando los métodos de expulsión adecuados con la finalidad de asegurar la ejecución de accionables puntuales para cada baja.
- Reducir el impacto económico y operativo de reducciones de cobertura y/o descatalogaciones en Tienda/CEDIS originadas por iniciativas comerciales, principalmente Segmentación de Variedad, a través de la coordinación y ejecución de mecánicas de expulsión con el objetivo de maximizar la capitalización del beneficio económico provocado por la optimización de la propuesta de valor en tienda.
- Evaluar y asegurar la efectividad en plaza de los métodos de expulsión habilitados por categoría y definidos para plaza mediante métricos de éxito (económicos, operativos) con la finalidad de garantizar la rentabilidad de los mismos y replicarlos en el sistema.
- Evaluar y retroalimentar métodos efectivos en la expulsión de artículos inactivos en CEDIS a través del monitoreo y ejecución de accionables para mitigar el riego de obsoletos y merma de artículos con baja parcial y total de tiendas.
- Gestionar y dar seguimiento mediante rituales y scorecards a los métodos de expulsión definidos centralmente mediante métricos de éxito (económicos, operativos) con la finalidad de garantizar que los accionables que se envíen a plaza y tienda sean rentables y factibles.
- Operar los higiénicos correspondientes en el flujo del proceso de bajas, primero mediante detección de desalineaciones en el catálogo (bajas que deben suceder) y posteriormente detonar accionables correspondientes con las áreas involucradas . Esto con el fin de tener un catálogo real alineado y rentable.
Decisiones Relevantes: - Definición y priorización de artículos-categorías- o plazas con ASLEP Parcial o Total, con mayor impacto en la compañía.
- Analizar y definir el método de gestión de expulsión más eficiente en términos de contribución a la cadena.
- Administrar y asegurar la correcta ejecución de los agentes involucrados en el proceso de expulsión.
- Evaluar y dar seguimiento a metas y FCE para plazas y Categorías
- Ejecutar acciones de mejora continua para optimizar el proceso de expulsiones
Requisitos:Experiencia
: Conocimiento previo de Suministro, Abasto, Variedad. Conocimientos:
Power BI y Tableau, Datameer, Excel Inglés:
Intermedio (No indispensable) Competencias:
Pensamiento sistémico, Orientación al Cliente, Organización y Ejecución.Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ipostúlate por este medio!
En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso.