Empresa líder en México con una gran trayectoria en el mercado de TI, busca al mejor talento para unirse a su equipo como Gerente de Desarrollo Organizacional.

Requisitos:

Licenciaturas en Psicología, Pedagogía o afín, titulado.

Deseable Diplomado o Maestría en Desarrollo Organizacional.

Manejo de equipos de trabajo.

Inglés Deseable.

Experiencia Indispensable de 5 años en:

Experto en detección, elaboración, diseño e implementación de KPI's para toda la organización.

Elaboración de Descripciones de Puesto.

Implementación de Evaluaciones de Desempeño de personal.

Manejo y diseño de Tabuladores Salariales.

Capacitación: Diseño de planes, presupuestos y su implementación.

Cultura y clima laboral: evaluaciones y planes de mejora.

En elaboración y aplicación de Planes de Retención de Talento.

Comunicación Organizacional.

EXPERIENCIA EN EMPRESAS DE TI - INDISPENSABLE

Competencias técnicas:

Manejo de Office.

SAP Módulo HCM.

Dominio en aplicación e interpretación de Pruebas Psicométricas.

Competencias adicionales:

Comprometido.

Empático.

Proactivo.

Trabajo en equipo.

Tolerancia a la presión y frustración.

Facilidad de Comunicación.

Aprendizaje continuo y enfoque a resultados.

Responsable, planeador y organizado.

Actividades:

EN EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.

Actualizar, completar y alinear descripciones y perfiles de puesto con procesos de negocio.

Revisión y actualización de KPI's de cada puesto.

Definir e implementar evaluación de desempeño de acuerdo a los KPI's establecidos para cada puesto.

Diseñar e Implementar el plan de desarrollo del personal, realizando la evaluación de cada puesto.

Desarrollo y ejecución de planes y programas por competencias para medición de efectividad funcional, indicadores de desempeño y evaluaciones.

Implementar plan de incentivos con base en evaluación del desempeño y logro de resultados.

Definir cuadros de reemplazo, planes de carrera y sucesión.

EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Diseñar, definir e implementar las estrategias para la atracción y retención del talento.

EN CLIMA LABORAL

Llevar a cabo la evaluación y análisis del clima organizacional e implementar planes que incluyan programas de gestión del cambio y cultura organizacional orientado al trabajo en equipo y logro de resultados.

Reforzar cultura de servicio al cliente interno, habilidades “blandas”, coaching e integración de personal.

Diseñar y establecer los medios de comunicación organizacional.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Esquema 100% Nominal con prestaciones de Ley.

30 días de aguinaldo.

Contratación directa por la empresa.

Plan de crecimiento y desarrollo profesional.

Zona de trabajo:

Naucalpan de Juárez, Estado de México (Cerca del Metro Toreo)

Horario: L-V de 9:00 am a 6:00 pm.