Objetivo general del puesto:

Analizar e integrar la información de compensaciones y de movimientos de personal para mantener la competitividad de la empresa. Realizar análisis de sueldos y de competencias así como diagnósticos de mercado para definir sueldos de contratación o aumentos de sueldo.

Responsabilidades:

• Diagnosticar la competitividad mediante análisis de encuestas salariales e información interna (rotación, vacantes, motivos de salida, entrevistas de salida).
• Analizar aumentos de sueldos por desempeño y cambio de responsabilidad en base a historial de sueldos, motivos de incremento, datos de rotación, desempeño, necesidades de la empresa.
• Procesamiento de incidencias de nómina.
• Coordinar el proceso de Corte de Nómina a través de Administrar los movimientos de personal (altas, bajas, cambios de centro, incentivos de prestaciones, sueldos y primas vacacionales).
• Generar los procesos para la revisión mensual de sueldos y mejoras al sistema para eficientar el análisis de los mismos.
• Analizar y definir contrataciones en base a experiencia, puestos que ha tenido, tiempo laborando, sueldo tope, conocimientos, perfil, sueldo promedio, encuesta de sueldos, rotación entre otros.
• Implementar mejoras y automatizar procesos
• Generar reportes para juntas de Dirección y Operaciones.

Escolaridad: 

Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Financiera, Administración de Recursos Humanos, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o afín.

Otros conocimientos:

• Manejo de Excel, nivel intermedio - avanzado 
• Evaluación de Sueldos por Desempeño
• Aplicación de encuestas salariales
• Análisis, documentación y evaluación de puestos
• Análisis y definición de remuneración variable
• Cálculo de impuestos de ISR, IMSS

Experiencia:

Más de 1 año en temas de compensaciones.

Vacante presencial en CDMX.

Beneficios

• Prestaciones de ley y superiores
• Reparto de Utilidades (PTU)
• Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
• Fondo de Ahorro para el retiro
• Descuentos exclusivos en tienda
• Seguro de gastos médicos menores
• Seguro de Vida
• Planes de carrera con cursos, capacitaciones y certificaciones constantes
• Incentivo por término de estudios
• Útiles para tus hijos en edad escolar

STAFF - BGBU