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Generalista de Capital Humano

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa **** BOX SUPPLIER DE MEXICO es una empresa manufactura de empaque de cartón corrugado. **Ubicación:** Nicolás Romero, Estado de México. Requisitos del puesto Licencia ...

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
BOX SUPPLIER DE MEXICO
Nicolás Romero, Edo. Méx.​

Seguridad e Higiene

$18,000 Mensual

BOX SUPPLIER DE MEXICO es una empresa en el sector de manufactura. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la calidad y la innovación. Ubicación: La vacante se encuentra en Nicolás Rome ...

BOX SUPPLIER DE MEXICO
Nicolás Romero, Edo. Méx.​

Ingeniero de procesos

$17,000 - $19,000 Mensual

BOX SUPPLIER DE MEXICO es una empresa en el sector de manufactura. Nuestra empresa se destaca por su compromiso con la calidad y la innovación. Ubicación: La vacante se encuentra en Nicolás Romero, Es ...

BOX SUPPLIER DE MEXICO
Edo. Méx.​
  • 1

Hace 1 sem

Generalista de Capital Humano

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

BOX SUPPLIER DE MEXICO en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro

Descripción

Acerca de la empresa


**** BOX SUPPLIER DE MEXICO es una empresa manufactura de empaque de cartón corrugado. **Ubicación:** Nicolás Romero, Estado de México.


Requisitos del puesto

  • Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Lic. En Pedagogía (Deseable: Maestría).

Responsabilidades del puesto

  • Diseñar descripciones de puestos.
  • Realizar reclutamiento y selección de personal.
  • Supervisar conflictos y procedimientos disciplinarios.
  • Gestionar programas de beneficios y compensaciones.
  • Retener el talento y mejorar el clima laboral.
  • Generar y ejecutar programas de capacitación de acuerdo con las necesidades de la empresa.
  • Evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación para su desarrollo profesional.
  • Preparar informes periódicos sobre métricas de recursos humanos y proponer soluciones efectivas.



Prestaciones y beneficios adicionales

  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Caja de ahorro
  • Apoyo de comedor
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20633324

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