Realiza una variedad de actividades del centro de distribución relacionadas con uno o más de los siguientes procesos: embalaje, envío, recepción, cumplimiento de pedidos, manejo de stock, almacenamiento, distribución y soporte de inventario. Proporciona un servicio de alta calidad, rentable y eficiente para satisfacer las demandas actuales y futuras.
Responsabilidades principales:
Cumple con los pedidos del inventario almacenado que cumple con los requisitos del cliente y los procesos de inspección / prueba.
Envía los pedidos dentro de los compromisos de tiempo y completa toda la documentación.
Se comunica con el líder / supervisor con respecto a cualquier problema o problema de cumplimiento.
Recibe, desempaqueta e inspecciona los materiales y productos entrantes, y verifica los pedidos escritos.
Devoluciones de materiales defectuosos.
Asegura que la documentación como listas de empaque, etiquetas de envío y otros documentos similares estén completos, sean precisos y procesados adecuadamente. Identifica, investiga y participa en oportunidades para mejorar procesos y procedimientos, para incluir varias métricas clave de rendimiento.
Mantiene y actualiza los sistemas según sea necesario.
Otras funciones que se le asignen.
Especificaciones del nivel de trabajo:
Adquirió y aplica el conocimiento práctico de la organización, el trabajo, las prácticas y los procedimientos para ser competente en todos los aspectos del trabajo.
Realiza funciones de naturaleza semi-rutinaria y reconoce la necesidad de soluciones alternativas ocasionales.
El trabajo se realiza de forma independiente, con una supervisión mínima.
Capaz de establecer prioridades y administrar el tiempo para completar el trabajo.
Es posible que se requiera la colaboración con otros departamentos o equipos para desempeñar el papel.
Puede responder con frecuencia a solicitudes de otros, interna o externamente.
El impacto de las decisiones puede afectar al departamento.
Los errores pueden resultar en pérdida de tiempo, recursos y / o satisfacción del cliente.
Experiencia Laboral:
Por lo general, requiere un mínimo de dos años de experiencia relacionada.
Educación y certificación(es):
Diploma de escuela secundaria o equivalente
Características distintivas:
Puede requerir estar de pie durante períodos prolongados de tiempo y levantar hasta 50 libras
Puede requerir certificación de montacargas
Se le puede exigir que cumpla con los estándares de agudeza visual especificados si completa las inspecciones finales
Requiere la capacidad de pararse, doblarse, agacharse, ponerse en cuclillas, torcerse y trabajar a alturas superiores a 15 pies
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.