Analista de Reclutamiento y Selección – Call Center

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).

Experiencia:

1 año en reclutamiento operativo, preferentemente en call center o empresas con alto volumen de contratación.

Conocimientos Técnicos:

Reclutamiento masivo

Entrevistas por competencias

Pruebas psicométricas

Manejo de portales de empleo (OCC, Computrabajo, LinkedIn, Facebook Jobs, etc.)

Office intermedio (Excel, Outlook)

Deseable experiencia con sistemas ATS (Applicant Tracking Systems)

Habilidades:

Comunicación efectiva

Trabajo bajo presión

Sentido de urgencia

Organización y gestión del tiempo

Trabajo en equipo

Adaptabilidad

Funciones Principales:

Levantar perfil de vacante con líderes operativos.

Publicar vacantes en bolsas de empleo y redes sociales.

Realizar filtros curriculares, entrevistas telefónicas y presenciales.

Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y técnicas.

Coordinar entrevistas con usuarios internos.

Dar seguimiento al proceso de contratación hasta la entrega del expediente completo.

Gestionar bases de datos de candidatos y mantener indicadores actualizados.

Participar en ferias de empleo y eventos de atracción.

Generar reportes semanales de cobertura y eficiencia del proceso.

Ofrecemos

Salario: $12k salario base bruto

Prestaciones de Ley y Superiores

Contratación directa con la empresa.