Analista y/o Consultor de Compensaciones Sr.

¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa trasnacional líder?¡Esta oportunidad está esperando por ti!

Aon está en el negocio de las mejores decisiones.

En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día típico.

Participar en los diferentes estudios de consultoría y encuestas, analizando y procesando información, asegurando que se cumplan con los tiempos y calidad establecidos por el Cliente.

• Participar en la elaboración de las encuestas nacionales y especiales de compensación para personal sindicalizado y no sindicalizado, analizando información y cumpliendo con los tiempos establecidos.

• Recabar, analizar y procesar la información de diferentes empresas para su participación en los diferentes estudios de consultoría y encuestas que desarrolla la firma.

• Canalizar a los Clientes que requieren asesoría con el Consultor Sr. o Gerente con el fin de satisfacer su necesidad.

• Participar en la ejecución de reportes especiales solicitados por los clientes, como: boletines, resúmenes ejecutivos, presentaciones, sumarios, etc.

• Promocionar con los Clientes asignados: productos, servicios, cursos y seminarios que ofrece Aon.

• Realizar llamadas semanales y mensuales de seguimiento a Clientes para solicitar información de sueldos, salarios, prestaciones y beneficios para las diferentes encuestas que se realizan en el área de compensación.

• Colaborar en actividades inherentes al área de Compensación.

Habilidades y experiencia que conducirán al éxito.

• Deberás contar con Licenciatura Económica Administrativa terminada.

• Idiomas: inglés intermedio/Avanzado.

• Herramientas Tecnológicas: (Word, Excel y Power Point).

• Experiencia: 3 años de experiencia en recursos humanos, consultoría o compensación.

• Escucha activa, analítico, resolución de conflictos, trabajo en equipo, actitud de servicio.

Cómo apoyamos a nuestros compañeros.

Además de nuestro paquete integral de beneficios, nuestro entorno ágil te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo.