COORDINADOR REGIONAL DE CAPITAL HUMANO
Objetivo del puesto:
Coordinar y supervisar la ejecución de las políticas y procesos de capital humano en la región asignada, asegurando el cumplimiento de normativas, la correcta administración de personal y el apoyo a las áreas operativas para el desarrollo del talento.
Responsabilidades:
- Supervisar procesos de reclutamiento, selección e inducción en la región.
- Apoyar en la implementación de programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar relaciones laborales y resolución de conflictos.
- Dar seguimiento a la administración de nóminas y prestaciones.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
- Reportar indicadores de recursos humanos a la dirección.
- Coordinar comunicación efectiva entre las sedes y corporativo.
- Apoyar en la gestión de clima organizacional y bienestar laboral.
- Supervisar al equipo de RH regional.
Requisitos del perfil:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
- Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares con responsabilidad regional.
- Manejo de sistemas de RH, Office avanzado.
- Proactividad, orientación a resultados, manejo del estrés, gestión del tiempo, comunicación efectiva, liderazgo.
- Disponibilidad para viajar frecuentemente en la región asignada.
- Inglés intermedio (deseable).
Beneficios:
- Prestaciones superiores a la ley.
- Tarifas preferenciales en los hoteles del grupo.