Acerca de la empresa
Somos Seis SA de CV es una empresa líder en el sector restaurantero, con más de 10 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y la pasión de nuestros colaboradores, brindando un ambiente laboral dinámico y lleno de oportunidades de crecimiento profesional y apertura a mejoras que puedas aportar. Ubicación: San Pedro Tlaquepaque, Jalisco.
Conocimientos técnicos requeridos:
- Carrera Profesional: Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Ingeniería industria o afín.
- Atracción de colaboradores operativos y administrativos
- Manejo de KPI'S de Reclutamiento
- Gestión del Talento
- Atracción de Talento
- Fuentes de reclutamiento
- Pautas en redes sociales
- Manejo de entrevistas por competencias
- Interpretación de pruebas psicométricas
HABILIDADES:?
Blandas
- Comunicación efectiva
- Creatividad
- Receptividad
- Gestión del tiempo
- Proactividad
- Facilidad de negociación
Duras
- Dominio de Office nivel intermedio
- RH Analytics
- Habilidades de diseño en Canva
- Uso de sistemas ERP y herramientas de gestión de talento.
• Auto propio/Licencia vigente (deseable)
Responsabilidades principales del puesto
- Gestionar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento clave para la organización.
- Implementar y optimizar estrategias de búsqueda de talento, utilizando diversas fuentes de reclutamiento y herramientas digitales.
- Aplicar entrevistas por competencias y coordinar evaluaciones psicométricas y técnicas para asegurar el mejor candidato-puesto.
- Analizar y reportar KPIs relacionados con tiempos de contratación, rotación y efectividad del proceso de selección, proponiendo mejoras basadas en datos.
- Coordinar y asegurar la correcta integración del personal de nuevo ingreso mediante procesos de inducción y onboarding.
- Asegurar el cumplimiento de políticas y normativas internas, garantizando procesos alineados con la estrategia organizacional.
- Apoyar en la identificación de planes de desarrollo y retención de talento en conjunto con los líderes de área.
- Colaborar en la ejecución de estrategias para la mejora del clima organizacional y la cultura laboral.
- Brindar soporte administrativo en la gestión del talento humano y en la generación de reportes de indicadores clave.
- Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Talento Humano.
Prestaciones y beneficios adicionales
- Prestaciones de Ley
- Horario de Lunes a Viernes de 8:30 a 17:30 (Disposición de atención en fines de semana)
- Club de descuentos.
- Apoyo económico para movilidad cuando requiera la operación
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
- Ambiente laboral inclusivo y diverso.
- Apertura al cambio y mejora
Zona De Trabajo presencial: Periférico Sur, Tlaquepaque, Jal. (Altura Toluquilla)
y atención a las diferentes sucursales