Objetivo del puesto:

Contribuir al bienestar emocional y al desarrollo integral del personal operativo y administrativo en el entorno laboral, mediante estrategias psicológicas enfocadas en la mejora del clima laboral, el manejo del estrés y el fortalecimiento del desempeño individual y colectivo.

Funciones principales:

• Realizar evaluaciones psicológicas y psicométricas en procesos de reclutamiento para operadores, personal de almacén y administrativos.
• Diseñar y ejecutar programas de bienestar emocional y prevención de riesgos psicosociales.
• Atencion de cierre de quejas.
• Desarrollar estrategias para la reducción del ausentismo y rotación.
• Brindar orientación y apoyo emocional a colaboradores en situaciones de crisis o conflictos laborales.
• Encuestas de clima laboral.
• Diseñar e impartir talleres sobre habilidades blandas, manejo del estrés, liderazgo y trabajo en equipo.
• Cobertura de secciones psicológicas.
• Resolución de problemas.
• Realizar campañas de salud mental, seguridad psicológica y motivación laboral, adaptadas a entornos operativos.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología (preferencia en Psicología Organizacional, del Trabajo o Clínica con enfoque organizacional).
• Experiencia mínima de 1 años en áreas de Recursos Humanos, preferiblemente en sectores industriales o logísticos.
• Habilidad para trabajar con equipos operativos, administrativos y de mando medio.

Deseable:

• Experiencia previa en empresas de logística, transporte o manufactura.
• Certificación en aplicación de pruebas psicométricas.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación continua.
• Buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico y retador.