Hace 1 mes
Asset Protection Manager
$60,000 - $65,000 Mensual
CARTERS BRANDS, S.A. DE C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Derecho y leyes
Subcategoría: Derecho
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Seguro de vida
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
Descripción
Objetivo del puesto:
Gestionar eficientemente la protección de activos de las distintas unidades de negocio a Nivel Nacional. Desarrollar, capacitar e impulsar programas de protección de activos con los equipos de trabajo para identificar a tiempo áreas de oportunidad.
Funciones Principales:
• Gestión de operaciones minoristas en múltiples unidades a Nivel Nacional
• Realización de auditorías e investigaciones en puntos de venta para identificar robos y fraudes
• Capacitar y desarrollar programas de protección de activos con los equipos de trabajo y garantizar la ejecución de estos.
• Impulsar mejoras en los KPI; centrarse en la reducción de la pérdida desconocida y su análisis para optimizar el rendimiento.
• Identificar y resolver oportunidades de inventario y pérdida desconocida; recomendar soluciones para aumentar la rentabilidad.
• Responsable directo de garantizar que todos los sistemas y programas de protección de activos de la tienda estén plenamente operativos, se mantengan con regularidad y se utilicen adecuadamente, incluidos los sistemas de CCTV, alarmas, cerraduras, etc.
• Realizar visitas y evaluaciones de las tiendas; garantizar la excelencia operativa, gestionar el manejo de efectivo y mejorar la precisión del inventario.
• Reporte directo con la Dirección de USA/México
Requisitos:
· + 5 años de experiencia en protección y seguridad de activos
· Amplio conocimiento de las leyes y reglamentos aplicables en México
· Disponibilidad para viajar
· Inglés avanzado
· Indispensable Experiencia en Retail.
· Lic. En Derecho, Criminalística, Ingenieros en Seguridad Industrial o en Sistemas
Ofrecemos:
· Estabilidad laboral
· Prestaciones de ley y superiores (Seguro de vida, SGMM, Fondo de Ahorro, Vales de Despensa, Descuento en la Marca)
· Posibilidad de desarrollo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20259027