Durante más de un siglo, L'Oréal ha dedicado su energía, innovación y excelencia científica únicamente a un negocio: la belleza. Nuestro objetivo es ofrecer a todas y cada una de las personas en todo el mundo lo mejor de la belleza en términos de calidad, eficacia, seguridad, sinceridad y responsabilidad para satisfacer todas las necesidades y deseos de belleza en su infinita diversidad. Antes de empezar… ¿Cómo es nuestro proceso de contratación? 1°/ Después de aplicar a la oferta completando los datos de tu CV. 2°/ Si su CV es seleccionado, será invitado a una Entrevista Exploratoria de Reclutamiento (individual). El reclutador con el que te reunirás te conocerá mejor, comprenderá quién eres y cuáles son tus aspiraciones profesionales. 3°/ Finalmente, si la entrevista exploratoria es positiva, ¡obtendrás una entrevista con el HRBP y el Hiring Manager! Un día en la vida:  Como Supervisor (a) de producción debes estar motivado, proactivo y capaz de trabajar por iniciativa propia. Tus responsabilidades serán:   -Supervisión del área de acondicionamiento de productos. -Coordinar y gestionar al personal sindicalizado que labora dentro de esta área -Garantizar cumplimiento de KPI´S -Garantizar la seguridad y calidad de las instalaciones de la zona, así como las actividades y procesos que se llevan a cabo dentro del mismo. Quien eres:  • Licenciatura o ingeniería en áreas fisicomatemáticas • Deseable de 2 a 5 años en puesto similar dentro de la industria farmacéutica, cosmética o alimentaria Competencias Indispensables: Honestidad y ética, habilidades de comunicación y negociación Nosotros ofrecemos: • Sueldo competitivo en pago catorcenal • Lugar de trabajo: Trabajo más eficiente y agradable (Estacionamiento y Comedor) .Prestaciones superiores a la ley Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de un entorno diverso. Nos encantaría saber más sobre usted como candidato y no discriminamos en el reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano. condición médica o discapacidad, o cualquier otra condición legalmente protegida