Job Description

Quienes somos:
Grupo empresarial de capital mexicano fundado en Culiacán, Sinaloa. En 2021 cumple 80 años mejorando la vida de millones de mexicanos. Tiene presencia en todos los estados del país, cuenta con 113,000 colaboradores y es uno de los 10 principales empleadores de la República Mexicana. Se integra por tres unidades de negocio: Tiendas Coppel, Afore Coppel y BanCoppel.

"En Grupo Coppel somos una comunidad en donde la dignidad humana prevalece sobre cualquier otra condición, por ese motivo apoyamos la inclusión, la diversidad y la igualdad de oportunidades sin hacer diferencia por raza, lugar de origen, religión, creencias, edad, imágen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, etc."

Acerca de:

Analizar e integrar la información de compensaciones y de movimientos de personal para mantener la competitividad de la empresa. Realizar análisis de sueldos y diagnósticos de mercado para definir sueldos de contratación o aumentos de sueldo que permitan mantener la equidad interna y competitividad del paquete de remuneración total de Grupo Coppel, con el fin de motivar, atraer y retener a los colaboradores.

Responsabilidades:

• Analizar contrataciones especiales y elaborar propuestas económicas de posiciones claves en Grupo Coppel.
• Elaborar estudios y análisis de competitividad/equidad interna del paquete de remuneración.
• Realizar la valuaciones de puestos de acuerdo a las necesidades de la estructura organizacional mediante la metodología de valuación WTW.
• Analizar aumentos de sueldos por desempeño y cambio de responsabilidad.
• Brindar atención a los departamentos de recursos humnaos en temas de altas, bajas, cambios de centro y trámite de incentivos.

Requisitos:

• 2 años de experiencia como Analista de Compensaciones, Diseño y Valuación de Puestos, Recursos Humanos.
• Herramientas como Excel (dominio avanzado), Clickview, Tableau, Oracle,SAP.
• Metodología de Valuación de Puestos, Composición y cálculo de compensación total, Análisis y síntesis de la información.

Educación:

Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Financiera, Comercio Internacional, Administración de Recursos Humanos, Contaduría Publica o Ingeniería Industrial

Prestaciones:

• Prestaciones de ley y superiores
• Reparto de Utilidades (PTU)
• Becas para estudios académicos, computación o idiomas (colaborador y familia directa)
• Fondo de Ahorro para el retiro
• Descuentos exclusivos en tienda
• Incentivo por término de estudios
• Útiles para tus hijos en edad escolar
(Sujeto a vobo de compensaciones)