ID Puesto

1368

Departamento

Dirección a la que pertenece

Responsabilidad (Breve descripción)

Definir junto con su gerente, la práctica de Arquitectura para que los sistemas estén soportados por la mejor tecnología y la más adecuada para la operación y del negocio. La práctica incluye modelo de trabajo, políticas de operación, buenas prácticas, sistema de monitoreo (KPIs).

Funciones

Diseñar la práctica de integraciones (avalada por el gerente de área) y dar seguimiento a su implementación.

Definir los estándares de apego a la práctica y dar seguimiento a dicho monitoreo.

Analizar y estimar (DAN) cualquier requerimiento relacionado a integraciones.

Diseñar la propuesta de solución técnica que considere tecnología segura, estable, multi aplicaciones (interconexiones), flexible.

Asistir a reuniones de seguimiento de proyectos y aclarar dudas técnicas y relacionadas a los avances del trabajo de integraciones.

Investigar nuevas tecnologías y mejoras y que sirvan para aumentar la eficiencia, seguridad y desempeño de la interfases y arquitectura actuales así como de las prácticas o técnicas relacionadas.

Administrar la carga de trabajo para la atención de requerimientos.

Evaluar desempeño de proveedores relacionados cambios, mejoras y nuevas implementaciones de la arquitectura tecnológica.

Relaciones internas

Gerentes del área de TI, SMEs TI, Líderes de Práctica

Relaciones externas

Proveedores de tecnología de arquitectura

Ultimo grado de estudios

Escolaridad afín al puesto

Ing. Tecnologías de información, Ing. Sistemas

Idioma

Ingles - 75%

'Requiere viajar?

No

Conocimientos técnicos

Calidad: Comunicación efectiva y escucha activa. Búsqueda de la mejora continua. Hacer las cosas bien a la primera. Conciencia por realizar tareas en base a altos estándares de actuación. Atención a detalles, verificación de los resultados.

Visión Estratégica: Habilidad para desarrollar estrategias y adecuarlas a los cambios del entorno con la finalidad de detectar nuevas oportunidades de negocio y obtener un mejor desempeño global.

Control de Actividades: Asegura la entrega en tiempo y forma de los productos o servicios a través de un seguimiento/monitoreo puntual de los indicadores establecidos que certifican la entrega correcta. Seguimiento con modelos ágiles principalmente y cascada.

Manejo de Equipos / maquinaria / software:

Años de experiencia en puesto similar

Competencias

A- LD- COMUNICACIÓN EFICAZ
A- LD- CRECIMIENTO PERSONAL Y SENSIBILIZACIÓN
A- LD- IMPULSA RESULTADOS
A- LD- LIDERAZGO DE CAMBIO
A- LD- PROMUEVE UN ENTORNO DE INCLUSIÓN
A- LD- SERVICIO BASADO EN VALORES
A- LD- TOMA DE DECISIONES Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
A- LD- TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORACIÓN
B- CAPACIDAD DE ANÁLISIS
B- DISPONIBILIDAD
B- GESTIÓN DE CAMBIO
B- ORIENTACIÓN AL LOGRO