Nombre Posición: Analista de Desarrollo Humano ( TEMPORAL)

Nombre Posición Jefe Directo: Responsable de Relaciones Laborales

Nivel de contribución: Contribuidor Individual

Área: Recursos Humanos

Ubicación: Guadalajara Jalisco

Misión del Puesto:

Promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo OXXO mediante la implementación de programas estratégicos para los colaboradores, contribuyendo en su transformación personal, profesional o de proyecto de vida, así como ayudando a obtener mejores condiciones laborales, de relaciones humanas constructivas, de sostenibilidad y estabilidad, manteniendo a la organización sana y segura.

Contribuciones:

•Coordinación y ejecución de los programas de Desarrollo Humano de acuerdo a la estrategia centralizada.

•Brindar atención psicológica a colaboradores víctimas de asalto e inseguridad, incidentes violentos y/o desastres naturales mediante, talleres y terapia individual y grupal para la prevención del estrés postraumático.

•Atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de OXXO relacionados a su vida personal,  mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida (existencial y axiológica) del colaborador impactando en su desempeño laboral.

•Diagnosticar las problemáticas y/o necesidades que los colaboradores de los distintos Centros de Trabajo enfrentan desde la perspectiva emocional y psicológica para así desarrollar estrategias que colaboren en la mejora del clima laboral e impactar significativamente en los resultados del negocio.

•Promover el autocuidado en la salud emocional y mental integral a través de talleres y material grafico para que el colaborador observe e identifique síntomas no funcionales en el estado anímico y prevenir impactos negativos en la salud mental, como cuadros graves de ansiedad, depresión etc.

•Mantener capacitados a aquellos puestos de colaboradores que tienen interacción con candidatos o personal interno mediante capacitaciones estratégicas con la finalidad de fortalecer sus habilidades en la detección de señales o indicadores de problemáticas personales de riesgo para detonar las acciones con las instancias correspondientes y atender adecuadamente la situación.

•Generar una cultura de transformación personal en el diseño de accionables propios de la salud mental y emocional para la sostenibilidad y estabilidad de la organización.

•Brindar contención a colaboradores víctimas de siniestros mediante llamadas telefónicas con la finalidad de reestablecer su  sentido de seguridad y estado anímico.

•Colaborar en casos detectados de violencia laboral mediante un acompañamiento psicoterapéutico que sume a las accionables realizadas por otras áreas (PP, Ética, Cultura, Inclusión y Diversidad).

Contribuciones:

Requisitos:

• Lic. LAE, Psicología.
• Experiencia de 3 - 5 años en posiciones similares.
• Competencias: Toma de decisiones, Organización y Ejecución y Orientación al Cliente.

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