Acerca de la empresa

MADERAS Y MATERIALES EL SABINO S.A. DE C.V. es una empresa reconocida en Nuevo León, con más de 60 años de experiencia en la comercialización de madera, tablero melamínico, triplay y herraje para muebles. Nuestra historia se destaca por la calidad de nuestros productos y la satisfacción de nuestros clientes.

PUESTO: JEFE DE OPERACIONES - SUCURSAL SAN NICOLÁS

?Requisitos del puesto

• Educación universitaria con título.
• Conocimientos avanzados en producción, calidad, logística, inventarios cíclicos y seguridad industrial.

Objetivo del puesto

? Liderar y gestionar las operaciones de la empresa de manera que contribuyan al éxito general de la organización, impulsando la eficiencia, la calidad y la rentabilidad en todas las áreas operativas.

Responsabilidades del puesto

1. Gestión de Operaciones: Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la empresa, asegurando que se ejecuten de manera eficiente y efectiva.
2. Desarrollo e Implementación de Estrategias Operativas: Colaborar para desarrollar estrategias operativas que apoyen los objetivos generales de la empresa, y asegurarse de que estas estrategias se implementen correctamente.
3. Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia operativa mediante la optimización de procesos y la implementación de mejores prácticas.
4. Gestión de Recursos: Gestionar los recursos de la empresa de manera eficiente, incluidos el personal, el presupuesto, los activos y los suministros.
5. Supervisión: Supervisar las áreas que están a su cargo.
6. Control de Calidad: Establecer y mantener altos estándares de calidad en todos los aspectos de las operaciones de la empresa, y asegurarse de que se cumplan.
7. Gestión de la Cadena de Suministro: Supervisar la cadena de suministro de la empresa, desde la adquisición de materias primas hasta la entrega del producto final al cliente, asegurando la eficiencia y la calidad en todas las etapas.
8. Gestión de Riesgos: Identificar y gestionar los riesgos operativos que puedan afectar el desempeño de la empresa, y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos.
9. Desarrollo de Talento: Supervisar el reclutamiento, la formación y el desarrollo del talento humano de la empresa, asegurando que se cuente con el personal adecuado y altamente capacitado para llevar a cabo las operaciones.
10. Seguimiento de Indicadores de Desempeño: Establecer y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el rendimiento operativo de la empresa y tomar medidas correctivas según sea necesario.
11. Relaciones con Clientes y Proveedores: Mantener relaciones sólidas y positivas con clientes y proveedores, y garantizar un alto nivel de satisfacción en todas las interacciones.
12. Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con todas las regulaciones y normativas aplicables en su industria.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contrato permanente.
• Tiempo completo.
• Prestaciones de Ley.
• 22 días de Aguinaldo.
• Fondo de ahorro.
• Bono de Despensa semanal.
• Pago Semanal.

HORARIO DE TRABAJO: LUNES A VIERNES DE 8:00 AM A 6:00 PM Y SÁBADOS DE 8:25 AM A 2:00 PM