Responsable de Gestión de Personal y Seguridad Social

¿Eres un experto en manejo de personal y contratistas en el sector de la construcción? ¡Te estamos buscando!

Descripción del Puesto:

Estamos en búsqueda de un responsable de gestión de personal y seguridad social, con experiencia en el manejo de personal y contratistas en el sector de la construcción, siendo este un requisito indispensable. El candidato ideal debe poseer conocimientos sólidos en diversos sistemas de seguridad social y estar familiarizado con la gestión de hasta 2,000 empleados y 20 contratistas, a quienes solo supervisará.

?Requisitos:

• ·        Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
• Radicar en Saltillo.
• ·        Experiencia mínima de 3 años en roles similares dentro del sector de la construcción indispensable
• ·        Experiencia en la gestión de grandes volúmenes de personal
• ·        Experiencia en la implementación y seguimiento de procesos de cumplimiento legal y fiscal

Conocimientos Técnicos:

• ·        REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas)
• ·        SIROC (Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción)
• ·        SUA (Sistema Único de Autodeterminación)
• ·        IDSE (IMSS Desde Su Empresa)
• ·        Ley del Seguro Social y normativas aplicables
• ·        Procesos de contratación y subcontratación de contratistas
• ·        Contratos mercantiles y contratos de obra
• ·        Control de altas y bajas en el IMSS de la organización y contratistas
• ·        Control de incapacidades
• ·        Manejo de SUA/SIPARE
• ·        Conocimientos básicos en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018

Habilidades y Destrezas:

• ·        Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente
• ·        Excelentes habilidades de organización y atención al detalle
• ·        Fuertes habilidades de comunicación y negociación
• ·        Capacidad analítica y de resolución de problemas
• ·        Habilidades interpersonales para la supervisión efectiva de contratistas y personal

Responsabilidades:

• ·        Registro y Control: Asegurar Registro del Personal: Garantizar que todos los empleados actuales estén debidamente registrados en el IMSS.
• ·        Gestión de Altas y Bajas: Administrar el registro de altas y bajas del personal y contratistas en el IMSS.
• ·        Registro de Obras: Mantener el registro actualizado de obras en el SIROC.
• ·        Cumplimiento Legal y Fiscal: Pago de Cargas Sociales: Asegurar el pago correcto y puntual de cargas sociales, ISR e INFONAVIT.
• ·        Supervisión de Obligaciones Fiscales: Coordinar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los contratistas.
• ·        Supervisión de Contratistas: Supervisar a los contratistas para asegurar el cumplimiento de procesos y normativas.
• ·        Gestión de Incapacidades: Controlar y gestionar las incapacidades del personal.
• ·        Colaboración Interdepartamental: Trabajar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de recursos.
• ·        Enlace con Contratistas: Actuar como enlace entre la empresa y los contratistas para resolver cuestiones de seguridad social e impuestos.
• ·        Comunicación Interna: Mantener una comunicación constante con Recursos Humanos, Contabilidad y Legal.
• ·        Propuesta de Mejoras: Proponer mejoras en los procesos de registro y control.
• ·        Actualización Legal: Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral y de seguridad social.
• ·        Implementación de Buenas Prácticas: Implementar mejores prácticas para optimizar la gestión de cargas sociales.

Ofrecemos:

• ·        Salario mensual de $25,000 a $30,000 libres
• ·        Prestaciones de ley.
• ·        Adicionales :
• ·        Seguro de vida.
• ·        Fondo de ahorro, después de los 3 meses.
• ·        Vales de despensa, después de los 3 meses.