Responsable de Gestión de Personal y Seguridad Social
¿Eres un experto en manejo de personal y contratistas en el sector de la construcción? ¡Te estamos buscando!
Descripción del Puesto:
Estamos en búsqueda de un responsable de gestión de personal y seguridad social, con experiencia en el manejo de personal y contratistas en el sector de la construcción, siendo este un requisito indispensable. El candidato ideal debe poseer conocimientos sólidos en diversos sistemas de seguridad social y estar familiarizado con la gestión de hasta 2,000 empleados y 20 contratistas, a quienes solo supervisará.
?Requisitos:
- · Educación: Licenciatura en Contabilidad, Administración de Recursos Humanos o carrera afín.
- Radicar en Saltillo.
- · Experiencia mínima de 3 años en roles similares dentro del sector de la construcción indispensable
- · Experiencia en la gestión de grandes volúmenes de personal
- · Experiencia en la implementación y seguimiento de procesos de cumplimiento legal y fiscal
Conocimientos Técnicos:
- · REPSE (Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas)
- · SIROC (Servicio Integral de Registro de Obras de Construcción)
- · SUA (Sistema Único de Autodeterminación)
- · IDSE (IMSS Desde Su Empresa)
- · Ley del Seguro Social y normativas aplicables
- · Procesos de contratación y subcontratación de contratistas
- · Contratos mercantiles y contratos de obra
- · Control de altas y bajas en el IMSS de la organización y contratistas
- · Control de incapacidades
- · Manejo de SUA/SIPARE
- · Conocimientos básicos en ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018
Habilidades y Destrezas:
- · Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas simultáneamente
- · Excelentes habilidades de organización y atención al detalle
- · Fuertes habilidades de comunicación y negociación
- · Capacidad analítica y de resolución de problemas
- · Habilidades interpersonales para la supervisión efectiva de contratistas y personal
Responsabilidades:
- · Registro y Control: Asegurar Registro del Personal: Garantizar que todos los empleados actuales estén debidamente registrados en el IMSS.
- · Gestión de Altas y Bajas: Administrar el registro de altas y bajas del personal y contratistas en el IMSS.
- · Registro de Obras: Mantener el registro actualizado de obras en el SIROC.
- · Cumplimiento Legal y Fiscal: Pago de Cargas Sociales: Asegurar el pago correcto y puntual de cargas sociales, ISR e INFONAVIT.
- · Supervisión de Obligaciones Fiscales: Coordinar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y de seguridad social de los contratistas.
- · Supervisión de Contratistas: Supervisar a los contratistas para asegurar el cumplimiento de procesos y normativas.
- · Gestión de Incapacidades: Controlar y gestionar las incapacidades del personal.
- · Colaboración Interdepartamental: Trabajar con otros departamentos para asegurar una gestión eficiente de recursos.
- · Enlace con Contratistas: Actuar como enlace entre la empresa y los contratistas para resolver cuestiones de seguridad social e impuestos.
- · Comunicación Interna: Mantener una comunicación constante con Recursos Humanos, Contabilidad y Legal.
- · Propuesta de Mejoras: Proponer mejoras en los procesos de registro y control.
- · Actualización Legal: Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral y de seguridad social.
- · Implementación de Buenas Prácticas: Implementar mejores prácticas para optimizar la gestión de cargas sociales.
Ofrecemos:
- · Salario mensual de $25,000 a $30,000 libres
- · Prestaciones de ley.
- · Adicionales :
- · Seguro de vida.
- · Fondo de ahorro, después de los 3 meses.
- · Vales de despensa, después de los 3 meses.