Acerca de la empresa

Empresa: Gurges Implementación de Negocios es una empresa líder en el sector de servicios administrativos, con más de 15 años de experiencia en el mercado. Valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados, ofreciendo un ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Condesa Ciudad de Mexico

Beneficios Personales

• ?Sueldo mensual de $10,000 a $12,000 netos
• Cartera de descuentos con diferentes establecimientos
• Caja de ahorro
• Esquema de pago mixto
• Capacitaciones ante la STPS
• Prestaciones de Ley desde el primer día
• Contratación inmediata.
• Días no laborados conforme a la ley
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Contratación con opción a planta.

Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Técnico en áreas relacionadas a Logística, Administración, o Contabilidad.
• Experiencia en Almacén e Inventario: 1 año
• Conocimientos avanzados en manejo de base de datos, inventarios cíclicos, altas y bajas de activos, y activos fijos.
• Licencia de conducir tipo A para manejo de camioneta tipo van.
• Experiencia en inventarios Cíclico
• Visita a diferentes puntos inmuebles
• disponibilidad de trabajar de un horario de 9 am a 6:30

Responsabilidades del puesto

• Traslado de activos entre almacenes.
• Conciliación de activos con áreas administrativas y operativas.
• Actualización del archivo maestro y registro escaneado de activos.
• Inventario cíclico de activo fijo y acomodo en almacén.
• Realización de altas y bajas de activos, codificación y seguimiento.
• Coordinación de entradas y salidas de productos.
• Manejo de bases de datos y revisión de informes operativos.
• Coordinación de entradas y salidas de productos.

Si estas interesado comunicarte por este medio

En nuestra organización están prohibidas las solicitudes de certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisito para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.

Según la fracción III del Artículo 1, de la Ley Federal para prevenir y eliminar la discriminación; esta empresa se compromete a prevenir, combatir y eliminar el hostigamiento y acoso sexual, el lenguaje sexista, la violencia, el maltrato, la segregación del personal y la desigualdad.