Lider Senior de Recursos Humanos

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO

Descubre una oportunidad excepcional con nosotros, una organización comprometida con la excelencia y el desarrollo integral de nuestro equipo. Buscamos un Lider Senior de Recursos Humanos altamente experimentado(a) para liderar y transformar nuestra función de Recursos Humanos. Si eres un(a) profesional con amplia experiencia y una visión estratégica, ¡te queremos en nuestro equipo!

Responsabilidades:

• Gestión de Talento: Liderar programas de retención de talento

• Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente de aprendizaje continuo y mejora constante.

• ?Compensación y Beneficios: Crear y administrar políticas de compensación y beneficios competitivos, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

• Cultura y Clima Organizacional: Promover una cultura organizacional positiva, inclusiva y de alto rendimiento, mediante iniciativas de clima laboral y compromiso de los empleados.

• ?Liderazgo y Coaching: Proporcionar liderazgo, mentoring y coaching, fomentando un liderazgo efectivo y una toma de decisiones estratégicas.

• ?Cumplimiento Legal y Normativo: Asegurar el cumplimiento con todas las leyes laborales y regulaciones vigentes, gestionando riesgos y manteniendo la integridad de la empresa y colaboradores.

• Relaciones Laborales: Gestionar relaciones laborales efectivas, mediando en conflictos y negociaciones sindicales, cuando sea necesario.

Requisitos:

• Educación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Más de 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 4 años en un rol estratégico.
• Conocimientos Técnicos: Profundo conocimiento en todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo gestión de talento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento legal.
• 
  

Habilidades:

 - Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales a nivel ejecutivo.

 - Capacidad demostrada para liderar y gestionar equipos grandes y diversos.

 - Pensamiento estratégico y habilidades analíticas excepcionales.

 - Proactividad y capacidad para tomar decisiones informadas y estratégicas.

 - Habilidades para la resolución de problemas complejos y manejo de crisis.

Ofrecemos:

• ?Compensación Atractiva: Salario competitivo
• Desarrollo Profesional: Oportunidades continuas de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de Trabajo Positivo: Cultura corporativa que valora la colaboración, la innovación y la diversidad.

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!

Si eres un líder visionario en Recursos Humanos, con una trayectoria de éxito y pasión por transformar organizaciones, ¡te queremos con nosotros! Postúlate ahora y únete a una empresa que valora tu experiencia y compromiso. ¡Tu liderazgo es fundamental para nuestro crecimiento y éxito continuos!