Licenciatura o Ingeniería terminada, (obligatorio): Lic. en Administración, Lic. Psicología, Ingeniería o afín.

Experiencia mínima de 2 años en elaboración de DNC, Programas de Capacitación y Desarrollo Organizacional.

Conocimiento en:

Manejo de plataformas zoom, teams u otras para el aprendizaje efectivo y dinámico.

Excel nivel intermedio a avanzado

Administración y manejo de Indicadores del área.

Proceso de Onboarding. Inducción a colaboradores de nuevo ingreso

Desarrollo y gestión de cambio de cultura laboral.

Medición del desempeño y seguimiento a planes de carrera.

Normativa serie ISO 9001, NOM-035-STPS-2018

Preferentemente manejo de auto y disponibilidad de viajar

Competencias:

Orientación a resultados, enfoque a la calidad, creatividad e innovación, habilidades para hablar en público.

Actividades

Gestión y creación de programas de capacitación. Desarrollo y creatividad de formatos, material e instructivos para de capacitación. Coordinación de la Evaluación de Desempeño y encuesta de Clima Organizacional. Gestión de cambio de cultura. Logística e impartición de los cursos. Aplicación y seguimiento a NOM-035-STPS-2018.

Ofrecemos:

Sueldo competitivo.

Prestaciones de ley.

Uniformes