OBJETIVO: atraer a los candidatos suficientes para cubrir con las necesidades de cada sucursal a nuestro cargo y buscar el perfil adecuado para los objetivos planeados y programados de la empresa

ACTIVIDADES:

-Estar en constante comunicación con gerentes regionales y distritales de la zona a su cargo para cubrir con las necesidades de las sucursales

-Publicar las vacantes y ofertas de empleo en los distintos canales y redes sociales para atraer candidatos

-Reclutamiento y atracción de candidatos en el momento que lo solicita cada sucursal

-Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos

-Gestionar todo el proceso de contratación (entrevistas, oferta laboral , resultados de entrevista, estudio socioeconómico, evaluaciones, documentos, etc)

-Solicitar las autorizaciones necesarias de: (Distratales, Regionales, RH) referente a los puestos a cubrir

-Envió de altas de personal (vendedor cajero, puestos medios y gerenciales)

-Llevar todo el proceso de promociones internas dentro de la tienda

-Llevar el control de las plantillas de las sucursales a su cargo

-Llevar el proceso de contratación para las nuevas aperturas

(reclutamiento y selección, evaluación, referencias, elaboración de expediente, contrato inicial, solicitud del gafete, bienvenida a la empresa

-Tener completos y en orden los expedientes del personal

-Apoyo en área solicitada por distrital (Piso de venta, administrativas, etc) respecto a la operación lo necesite y sin descuidar nuestras actividades

ZONAS A CARGO SAN LUIS POTOSI Y QUERETARO

15 TIENDAS