Estamos en busca de un/a Reclutador/a del área de Telecomunicaciones con conocimientos y alta experiencia en el manejo del personal. El/la candidato/a ideal tendrá una sólida experiencia en la selección y gestión de equipos de trabajo dentro del sector de telecomunicaciones, cómo lo son cuadrillas de RAN, AT&T, SUPERVISIÓN, así como habilidades destacadas en la administración de recursos humanos y el liderazgo de equipos.

Responsabilidades:

Reclutamiento y Selección:

Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes profesionales.

Filtrar y seleccionar candidatos cualificados para posiciones en cuadrillas de telecomunicaciones.

Conducir entrevistas y evaluaciones para identificar a los mejores candidatos.

Verificar referencias y antecedentes de los candidatos.

Gestión de Personal:

Coordinar la asignación de personal a diferentes proyectos de telecomunicaciones.

Asegurar que los equipos de trabajo estén conformados por personal calificado y capacitado y que las distancias de vivienda sean optimas para toda la cuadrilla

Monitorear el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación y asesoramiento.

Capacitación y Desarrollo:

Organizar y coordinar programas de capacitación para nuevos empleados.

Desarrollar planes de desarrollo profesional para el personal existente.

Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en telecomunicaciones para impartir formación relevante.

Administración y Documentación:

Mantener registros precisos de la contratación y del desempeño del personal.

Gestionar la documentación y los contratos laborales.

Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en materia de recursos humanos.

Relaciones Laborales:

Actuar como enlace entre la dirección y los empleados.

Resolver conflictos y promover un ambiente laboral positivo.

Participar en la planificación y ejecución de estrategias para mejorar la retención del personal.

Requisitos:

Experiencia previa en el reclutamiento y gestión de cuadrillas de telecomunicaciones y afines.

Conocimientos sólidos en procesos de selección y gestión del talento.

Habilidades de comunicación y liderazgo.

Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con los plazos establecidos.

Conocimiento de las regulaciones laborales y mejores prácticas en recursos humanos.

Preferiblemente, titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.

Ofrecemos:

Un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento.

Oportunidades de desarrollo profesional.

Salario competitivo y beneficios adicionales.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a enviar tu CV actualizado y una carta de presentación destacando tu experiencia y habilidades en el manejo de personal de telecomunicaciones.