Softtek

En diciembre de 1982, Softtek fue fundada en México como una pequeña compañía de servicios de TI, hoy en día somos una compañía global que ayuda a las organizaciones a cerrar la brecha digital. Con presencia en Norteamérica, Latinoamérica, Europa y Asia, específicamente en México contamos con oficinas en Monterrey, Guadalajara, Aguascalientes, Ensenada, León, Mérida y CDMX. Softtek proporciona a empresas Global 2000 soluciones de TI que crean valor a través de la tecnología. Softtek ha crecido enormemente desde su origen, promovida por una cultura corporativa única, esta tendencia se aceleró luego de que la actual Presidente y CEO Blanca Treviño tomara posición como CEO en el año 2000.

En el 2020 obtuvimos el lugar #7 en el ranking de Expansión Súper Empresas “Los mejores lugares para trabajar”, así como el primer lugar en las empresas de tecnologías de la información.

¡Estamos creciendo todos los días! Para lograr las metas de crecimiento, actualmente nos encontramos en la búsqueda de talento para nuestra Practica Change Management:

***Consultor Change Management Proficient con experiencia en proyectos ERP SAP***

·      Consultoría en proyectos de implementación

·      Ejecución de estrategias de OCM

·      Dominio de dos a tres dimensiones de la solución de OCM

·      Conocimiento de metodologías de OCM

·      Conocimiento de procesos

·      Gestión de proyectos

·      Certificaciones (Deseable una de las siguientes: Prosci, HCMBOK, Formación de Instructores, Lego Serious Play)

Competencias (Habilidades):

·      Proactivo

·      Comunicación

·      Organizado

·      Enfoque a resultados

·      Analítico

·      Relaciones interpersonales

·      Liderazgo

·      Comunicación directa

·      Disposición (Orientación al cliente)

·      Trabajo en equipo

·      Trabajo bajo presión

·      Negociación

Actividades:

·      Elaborar y dar seguimiento a planes de trabajo.

·      Definir las estrategias de las dimensiones de OCM respecto a las necesidades y alcance del proyecto.

·      Ejecutar las acciones correspondientes de las dimensiones de OCM de acuerdo a las

necesidades y alcance al proyecto.

·      Ejecutar las acciones de OCM diseñadas de acuerdo a la metodología de la práctica según a fin de propiciar la adopción del cambio.

·      Análisis de mapa de stakeholders, así como la definición de acciones específicas.

·      Definir los impactos de cambio.

·      Identificar las necesidades de capacitación y comunicación

·      Diseñar estrategias mediante planes específicos de comunicación para el acompañamiento e impacto de los procesos de cambio.

·      Diseñar y ejecutar talleres de TTT, sensibilización, capacitación e integración de equipos de trabajo.

·      Coordinar taller de lecciones aprendidas.

·      Elaborar y revisar entregables del proyecto.

·      Documentar acciones definidas para el enriquecimiento y/o mejora de la metodología de OCM.

·      Supervisar y orientar al equipo de OCM bajo su responsabilidad.

Nivel de inglés: Avanzado

Localidad: México (CDMX)

Contrato: Indefinido

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Envía los siguientes datos a Claudia Pichardo/ Talent Acquisition Specialist

• CV actualizado
• Ingreso actual mensual (Libre)
• Expectativa económica mensual (Libre)
• Disponibilidad de integración
• Nivel de inglés conversacional
• Breve reseña de tu perfil