Puesto, ciudad o estado.

Hace 3 sem

Jefe de recursos humanos

Salario no mostrado por compañía

Empresa confidencial en

Hace 3 sem

Jefe de recursos humanos

Salario no mostrado por compañía

en

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción

Empresa de giro metal mecánica dedicada a la elaboración de cigüeñales para compresores de clima solicita: JEFE DE RECURSOS HUMANOS en zona de General Escobedo.


Educación: Universitario con título en Recursos Humanos o carrera afín.


Experiencia: 5 años

Ingles: Avanzado

Habilidades: Capacidad de Análisis, Liderazgo, Comunicación Receptiva, Trabajo en Equipo, Proactivo, Alto sentido de responsabilidad y servicio, Soluciones de conflictos en litigios laborales


Responsabilidades del puesto:

-Revisión de Nómina Catorcenal y Semanal 

-Términos de relaciones laborales

- Contratación de personal idóneo.

- Analizar y definir estrategias del área

- Relación con sindicato, negociaciones.

- Generar e implementar la estrategia de atracción, selección y retención del personal.

- Gestión de realización de planes de capacitación y programa de incentivos

- Coordinación del personal de vigilancia y seguridad.

- Coordinación de transporte de personal.

- Manejo de registros (amonestación, vacaciones y sanciones de departamentos).

- Manejo de Caja de Ahorro y vales de despensa.

- Realizar la gestión administrativa del personal (captura de incidencias, altas, bajas, modificaciones, control de accesos, imss, Infonavit, sua) y de los sistemas asociados.

- Atender inspecciones y/o auditorias tanto internas como externas de la empresa en materia laboral.

- Revisión y gestión de tableros de aviso y organigrama.

- Organizar y coordinar de eventos o festejos en el mes.

- Supervisa los proyectos de RH

- Desarrollar y proponer plan de vida y carrera del personal

- Elaboración de procedimientos

- Velar por el cumplimiento del contrato colectivo; así como de las normativas de régimen interno.

-Revisión de cambios de salario y Promociones internas.

- Prevención de riesgo laboral

- Supervisar las funciones del personal a su cargo

- Supervisar y dar seguimiento a la ejecución de las actividades encomendadas por jefe inmediato.

- Gestión de manejo de conflictos litigios laborales

 

ID: 18584436