Puesto, ciudad o estado.

Hace 3 sem

Analista Acceso Banca Digital-CDMX- Recién Egresado o Titula

$16,000 - $16,500 Mensual

Empresa confidencial en

Hace 3 sem

Analista Acceso Banca Digital-CDMX- Recién Egresado o Titula

$16,000 - $16,500 Mensual

en

Sobre el empleo

Subcategoría: Finanzas
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:Permanente
Espacio de trabajo:Presencial

Descripción


En Grupo Financiero Monex nos interesa Atraer, Retener y Promover al Mejor Talento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.


"ANALISTA ACCESIO BANCA DIGITAL" CDMX


Funciones Generales:


Realizar las tareas necesarias para la asignación, control, y seguimiento de tokens para usuarios de la banca digital. también implica asesorar otras áreas y garantizar la entrega efectiva de tokens, tanto físicos como digitales, cumpliendo con los procesos internos y externos de la empresa.


Conocer los sistemas que se encuentran en Monex para la operación y creación de accesos, contratos de servicios electrónicos y vinculaciones para los usuarios de la banca digital.


Realizar las tareas de asignación de tokens.


Colaborar en el control y gestión del inventario de tokens.


Dar seguimiento a cada una de las entregas de token ya sea por procesos internos o externos de Monex.


Asesorar a las áreas de promoción y de control interno en el proceso de entrega de tokens.


Colaborar en el proceso de entrega de tokens ya sean físicos o digitales



Requisitos:


Escolaridad: Licenciatura Area Economico Administrativo O Derecho Concluida preferentemente RECIEN EGRESADOS o TITULADOS o bien en Proceso de TITUALCION

Experiencia 1 año en Area similar ¿en el medio financiero y conocimiento de Notarias

Normatividad en materia de prevención de lavado de dinero, FATCA/CRS, office




Ofrecemos:


Contratación Directa con la empresa

Sueldo mensual bruto + Bonos Cuatrimestrales

Prestaciones de Ley y Superiores



En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.

ID: 18584382