Empresa CANACINTRA LEÓN Descripción de la Empresa CANACINTRA fortalece el sector empresarial brindado apoyos como capacitación, consultoría y asesoría a las de la región, esto con el fin a apoyar al crecimiento de las mismas Estado Guanajuato Localidad CAM L ARCINA BARRETOS 101, LA ARCINA. LEON, GTO. Salario 20074 Tipo de Contratación Tiempo Completo Descripción de la Plaza Requisitos: Edad: 35 a 55 años Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura en área Económico Administrativo Estado Civil: Indistinto Profesión: Licenciatura Experiencia en el puesto: 2 a 3 años experiencia como administrador y gestor de empresas (supervisión de área contable, tesorería, finanzas y oficina) Horario de labores: Lunes a Viernes de 8:00 a 5:00 Y Sábado de 8:00 a 1:00 Tipo de empleo: Presencial Salario (indicar si es bruto o neto) $20,074.00 BRUTO Periodicidad de pago: SEMANAL Contar con Vehículo Propio Ofrecemos: Bono de productividad por objetivos. Servicio de comedor Apoyo con tarjeta para gasolina. Estabilidad laboral Plan de desarrollo y capacitación. Opción a contrato indefinido Conocimientos: Experiencia demostrable como gerente administrativo Conocimientos en Contabilidad. Capacidad de organización y gestión del tiempo Familiaridad con principios financieros. Dominio de Office, Aspel. Mente analítica y capacidad para solucionar y priorizar problemas Habilidades de trabajo en equipo, con capacidades de liderazgo Habilidades: Sentido de urgencia Proactivo Negociación Comunicación asertiva Responsable Supervisión de departamentos de operación de la oficina Breve descripción del trabajo: o Planificar y coordinar procedimientos y sistemas administrativos, así como idear modos de optimizar procesos o Asegurar un flujo de comunicación interna adecuada y asertiva para facilitar otras operaciones empresariales o Controlar costos y gastos por departamento, para ayudar en la preparación de presupuestos o Organizar y supervisar otras actividades en la oficina (planificación de eventos, etc. o Apoyo al área de RRHH en actividades de contrataciones y perfiles de puesto, formación y desarrollo de personal, así como asignar responsabilidades y espacio en la oficina o Valorar el rendimiento del personal, ofrecer asesoramiento y orientación para garantizar la máxima eficiencia o Gestión de proyectos legales y contables o Gestión y resolución de conflictos internos o terceros de manera efectiva y eficiente. o Seguimiento de área contable y funcionamiento de la oficina Datos de la empresa solicitante: Nombre: MBO PROYECTOS ELECTRICOS, S.A. DE C.V.