Objetivo:

Administrar el departamento de reclutamiento con la finalidad de impactar de manera positiva en los objetivos institucionales, esto a través de atraer, mantener y desarrollar el talento humano necesario para el óptimo desempeño de la operación.

Requisitos:

• Experiencia de dos años en puesto similares
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o Carrera Afín
• Reclutamiento masivo
• Facilidad de palabra
• Proactivo
• Vehículo propio