Sobre el empleo
Detalles
Descripción
RESPONSABLIDADES
1.-Proveer con oportunidad, cantidad y calidad, capital humano con las competencias requeridas para cada puesto,
2.-Implementar plan anual de educación ,
3.-Asegurar el cumplimiento correcto y oportuno de los procesos de pagos y compensaciones al personal para cumplir con las obligaciones de la empresa y generar satisfacción en el personal.
4.- Control de incidencias para pago el personal
5.-Implementar actividades y programas relacionados con higiene, salud, seguridad industrial y protección para contribuir al bienestar del personal y salvaguardar el patrimonio de la organización.
6.-Administrar la relación laboral, de inicio a término, dentro del contexto legal para prevenir conflictos laborales.
7.-Coordinar e implementar programas de comunicación para mantener informado al personal.
8.-Implantar el sistema de reconocimiento y promoción al personal en general y en especial al personal de ventas, para motivar el buen desempeño y desarrollo del personal.
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ID: 18579148