Propósito General del Puesto

Potencializar el crecimiento y desempeño de todo el talento que integra la organización. A través, de la implementación de distintas estrategias, programas y plataformas.

Responsabilidades

1.     Administración y Gestión de Universidad Gazpro.

2.     Asegurar Nom-035.

3.     Asegurar la asertividad, en tiempo y forma, de la Comunicación Organizacional.

4.     Asegurar el Clima Laboral en un resultado de favorabilidad 85% mediante metodología de ECO.

5.     Asegurar y ejecutar estrategias y programas de la Experiencia del Colaborador.

6.     Cumplimiento normativo hacia las autoridades (STPS, COFEPRIS, ISO).

7.     Coordinar e implementar programa de BienStar.

8.     Coordinar y ejecutar el Plan de Comunicación Interna.

9.     Desarrollar contenidos de   e-learning.

10.  Desarrollar materiales didácticos andragógicos.

11.  Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas organizacionales que promuevan una cultura meritocrática enfocada en desempeño, compromiso y eficiencia organizacional.

12.  Evaluación de la efectividad de los programas y planes de Desarrollo Organizacional.

13.  Lograr el distintivo de Súper Empresa y/o el de Great Place to Work.

14.  Lograr el distintivo de Responsabilidad Social.

• 15.  Programa de Inclusión.

Habilidades

Comunicación asertiva

Facilidad de comunicación a grupos de trabajo

Liderazgo

Gestión del tiempo

Planeación estratégica

Competencias Técnicas

Manejo de LMS

Modelos de Competencia

• Modelos de Gestión del Cambio

Competencias Funcionales

Desarrollo Organizacional

 Gestión de Proyectos

 Gestión del Cambio

Beneficios

Prestaciones superiores a las de la ley

Trabajo de planta

Excelente compensación