EMPRESA LÍDER EN SU GIRO SOLICITA:

COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS

REQUISITOS:

• Licenciatura o Maestría en Administración, Capital Humano, Psicología Organizacional o afín (Indispensable contar con Título y Cédula Profesional)
• 5 años de experiencia en puesto similar (Coordinador de Recursos Humanos)
• Conocimiento de LFT, Trato con Sindicato y Relaciones Laborales
• Disponibilidad de horario (L-V de 8 a 6 y sábados de 8 a 12 hrs)
• Disponibilidad para viajar

CONOCIMIENTOS EN:

• Relaciones Laborales
• Administración de Personal
• Compensaciones y Organización
• Retención de Talento
• Nominas
• Planeación y Capacitación
• Clima Organizacional
• Desarrollo Social
• Conocimiento de SAP

ACTIVIDADES:

• Realiza la Detección de Necesidades de Capacitación
• Dar cumplimiento del Plan Anual de Capacitación e Inducción
• Capturar las listas de asistencia en el sistema SIRCE de la STPS
• Controlar documentos de capacitación (listas asistencia, evaluaciones a instructor, etc)
• Gestiona y ejecuta las altas en el sistema SAP de las contrataciones del personal de nuevo ingreso.
• Realizar las bajas del personal ante la Junta de Conciliación y Arbitraje con el fin de asegurar un correcto proceso de salida que minimice la contingencia laboral.
• Seguimiento a Indicadores de Rotación, Cobertura, Retención, Crecimientos y Desarrollos.
• Valida las incidencias de nómina con estricto apego a las Políticas y legislación aplicable, para garantizar el pago correcto y oportuno a los colaboradores (incidencias, Tiempo Extra, Vacaciones, Permisos, Incapacidades, etc).
• Elabora y propone el Presupuesto anual de Sueldos, Salarios y Compensaciones
• Entregar recibos de nómina a los trabajadores de manera semanal.
• Realizar las actividades encomendadas para el cumplimiento del plan de Calidad de Vida y Desarrollo Social.
• Promueve las actividades que fomentan un clima organizacional adecuado para lograr en los colaboradores motivación intrínseca/extrínseca y que dé como resultado un excelente desempeño en sus actividades.
• Atiende las necesidades y quejas de los colaboradores a través del comité Sindical y de forma personalizada, a fin de dirimir y resolver las controversias y posibles conflictos de forma preventiva.
• Participación en las Revisiones del Contrato Colectivo de Trabajo y Legitimizaciones.
• Atención a Auditorías Internas, Externas y Gubernamentales.
• Vigila el correcto cumplimiento de políticas y reglamentos existentes en la organización por parte de los colaboradores, y en caso contrario, aplicar las medidas disciplinarias correspondientes según sea el caso.

OFRECEMOS:

• Sueldo Competitivo
• Prestaciones de Ley
• Fondo de Ahorro
• Caja de Ahorro
• Seguro de vida
• Cotización IMSS
• Vales de Despensa
• Estabilidad laboral
• Oportunidad de crecimiento

Interesados postularse a través de este medio adjuntando hoja de vida actualizada.