Acerca de nuestro cliente:

Empresa líder en el ramo petrolero y de la construcción.

Objetivo del Puesto:

Planificar, dirigir y coordinar las actividades del personal y las relaciones laborales, así como las políticas y prácticas de una compañía. Reclutar y seleccionar personal, sabiendo concretamente cuáles son las carencias de talento y qué perfil de persona podrá encajar en cada puesto de trabajo.

Las principales responsabilidades son:

• Reclutamiento y selección (manejo de bolsas de empleo)
• Responsable de la estabilidad del área de RH multirregional. 
• Responder las consultas o solicitudes relacionadas con los RR. HH. internos o externos y proporcionar ayuda. 
• Mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.) tanto en papel como en la base de datos y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales.
• Programar reuniones, capacitaciones, entrevistas, eventos de RR. HH., etc. y mantener la agenda del equipo. 
• Buen conocimiento de la legislación laboral vigente LFT, LSS, SAT, etc. Deseable conocimiento de SAP Success Factors o similares Bolsas de trabajo.
• Movimientos afiliatorios (reingresos, modificaciones de salario y bajas),
• Cálculo de las cuotas Obrero-patronales IMSS y aportaciones Infonavit, determinación de Prima de riesgo de trabajo.

Perfil:

Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración de empresas, Psicología o afín. Experiencia comprobable como coordinador de RRHH o puesto superior con personal a cargo con un mínimo de 2 años. Conocimiento en procesos y mejores prácticas de Recursos Humanos. Reclutamiento y selección (manejo de bolsas de empleo). Preferente no indispensable dominio del idioma inglés.

Oferta

Sueldo bruto: $30,000 mensuales, pago semanal. Prestaciones de ley. 

Horario de trabajo: Lunes a Sábado 8:00 a 17:30 horas.

Centro de trabajo: Villahermosa, Tabasco.