Licenciatura terminada en administración de empresas, psicología, contaduría o afín.

Experiencia de 4 a 6 años realizando actividades como responsable de administración de personal.

Inglés avanzado

Tareas:

• Realizar el proceso de alta de los colaboradores de nuevo ingreso
• Realizar la validación del registro de las incidencias de forma correcta quincenal
• Realizar los procesos en sistema para garantizar la entrega puntual y precisa de la prenómina
• Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo
• Coordinar eventos de integración
• Gestión interna de prestaciones al personal
• Gestión de trámites de ingreso a instalaciones de clientes automotrices
• Seguimiento a vencimiento de contratos y desvinculación de colaboradores
• Análisis de información como rotación, clima organizacional, etc.

Conocimientos en:

• Ley Federal del Trabajo
• IMSS
• Paquetería Office
• Realización de cálculo de nómina, liquidación, prima vacacional, etc.
• Aspectos legales de contratación y desvinculación de personal