Licenciatura terminada en administración de empresas, psicología, contaduría o afín.
Experiencia de 4 a 6 años realizando actividades como responsable de administración de personal.
Inglés avanzado
Tareas:
- Realizar el proceso de alta de los colaboradores de nuevo ingreso
- Realizar la validación del registro de las incidencias de forma correcta quincenal
- Realizar los procesos en sistema para garantizar la entrega puntual y precisa de la prenómina
- Asegurar el cumplimiento del reglamento interior de trabajo
- Coordinar eventos de integración
- Gestión interna de prestaciones al personal
- Gestión de trámites de ingreso a instalaciones de clientes automotrices
- Seguimiento a vencimiento de contratos y desvinculación de colaboradores
- Análisis de información como rotación, clima organizacional, etc.
Conocimientos en:
- Ley Federal del Trabajo
- IMSS
- Paquetería Office
- Realización de cálculo de nómina, liquidación, prima vacacional, etc.
- Aspectos legales de contratación y desvinculación de personal